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Growth Marketing Manager

Plný úvazek
Paris
Plat: 35K až 45K €
Počáteční datum: 30. června 2022
Několik dní doma
zkušenosti: > 2 roky
Vzdělání: Magisterský stupeň vzdělání

Reecall
Reecall

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Pozice

Popis pozice

🚀 Mission :
En tant que Growth Manager chez Reecall ta mission est de maximiser le nombre de lead générés pour les équipes commerciale en multipliant les points de contacts auprès des prospects sur l’ensemble des canaux.

💪 Tes taches au quotidien consisteront en :

  • Accroitre le traffic et la conversion sur notre site / blog & ads en agissant sur le contenu, l’UX et l’AB testing.
  • Assurer une amélioration de chaque étape de conversion entre le premier point de contact et la demande de démo.
  • Décliner les messages par persona sur l’ensemble des canaux en accord avec les retours des équipes sales.
  • Analyse des performances : suivi quotidien en lien avec les équipes sales pour assurer la pertinence des leads et l’amélioration du volume.
  • Gestion des campagnes multi-canaux : contenu, cold emailing, nurturing, marketing automation, paid acquisition.
  • Coordination des parties prenantes : content writers, SDR, Produit.

Požadavky na pozici

  • Project management (tenue des deadlines et objectifs, capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire).
  • Marketing automation (zapier/integromat).
  • Mise en place, développement et suivi du marketing avec une forte approche growth hacking & leads generation : SEO, SEA, automatisation, lead gen/nurturing….
  • Optimisation des sites (technique, sémantique, popularité).
  • Audit de sites web (technique, sémantique, popularité).
  • Rédaction et stratégie de contenus (cocon sémantique).
  • Rapport de performances et mise en place de tracking (Google Tag Manager, Gestion de comptes Analytics)
  • 2+ années d’experience dans la génération de lead B2B.

Proces náboru

  • Un pre-entretien en visio pour valider l’intérêt mutuel - 20’
  • Un entretien avec notre CMO pour valider savoir-faire et savoir-être - 60’
  • Une mise en situation (étude de cas) - 60’
  • Un entretien culture avec notre CEO - 30’
  • Prise de référence

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