Radio France - Pôle Numérique

Radio France - Pôle Numérique

Product manager (chef de produit) France Bleu

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

La tribu

Radio France - Pôle Numérique

Radio France - Pôle Numérique

  • Radio
  • Plus de 2000 salariés

Le poste

Product manager (chef de produit) France Bleu

  • CDI 
  • Paris

Cette offre a été pourvue !

À propos

Radio France, aujourd’hui premier groupe radiophonique de France avec près de 15 millions d’auditeurs quotidiens, accompagne la vie des Français.

Ses sept antennes (France Inter, franceinfo, France Bleu, France Culture, France Musique, Fip et Mouv’) affichent chacune leur personnalité propre et une complémentarité qui répond aux attentes de tous les publics.

Radio France est également la première entreprise culturelle de France et une référence en matière d’information grâce à la richesse et à la qualité de ses programmes. Son offre musicale unique et ses quatre formations musicales d’excellence sont reconnues sur la scène internationale.

Établissement de service public, Radio France déploie une culture d’entreprise basée sur cinq valeurs essentielles : la confiance, l’indépendance, la proximité, les services et l’innovation. Engagée et responsable, Radio France exerce l’ensemble des activités dans le respect de tous ses publics, auditeurs, partenaires et collaborateurs dans toute leur diversité, et de l’environnement.

Entreprise innovante, Radio France propose des programmes sur tous les supports et investit dans le développement d’une offre facilement accessible partout et par tous sur les ondes mais aussi sur les sites internet, les applis, les enceintes connectées… Premier producteur de podcasts, Radio France accompagne ses publics sur tous les nouveaux formats, grâce à son expertise de l’audio, pour s’adresser au plus grand nombre sur l’ensemble des territoires.

Installée au cœur de Paris à la Maison de la Radio, Radio France a accueilli 265 000 visiteurs en 2018 lors de concerts dans ses 2 grandes salles (le Studio 104 et l’Auditorium), pour des émissions de radio mais aussi à l’occasion d’ateliers ou visites de son bâtiment emblématique.

Descriptif du poste

Mission générale du poste

Au sein de la direction du numérique, sous l’autorité du responsable du Pôle Produits, le/la titulaire assure la conception et le développement de l’offre numérique de France Bleu tout au long de son cycle de vie et en phase avec les usages. Ses objectifs sont essentiellement axés sur le développement de l’audience et la qualité de l’expérience utilisateur des supports propriétaires (site, applications) en adéquation avec le projet éditorial et l’approche publicitaire, dans le respect des budgets et des délais.

Activités, responsabilités du titulaire

Stratégie produit, études et veille

  • Etude des usages, de la concurrence, du marché et des tendances en s’appuyant sur une forte veille, des sociétés externes ou la direction des études, cela comprend notamment l’organisation de panels utilisateurs pour identifier les problèmes et les besoins de la cible;
  • Définition d’une vision produit et d’un positionnement;
  • Définition des indicateurs de performances et des objectifs à atteindre (notamment les prévisions d’audience);
  • Définition des actions qui permettront de mettre en place cette vision en collaboration notamment avec les équipes éditoriales de la chaîne, le pôle technique et les expertises marketing digital et design.

Mise en oeuvre de la stratégie produit
a) Rôle de chef d’orchestre pour s’assurer de la réussite des produits dont il/elle a la charge :

  • Coordination des différents métiers nécessaires à la réussite de ses produits : l’éditorial (en particulier avec le délégué numérique de la chaîne), le marketing, le design, la technique (digital et antenne), l’innovation, la communication, la documentation, le SI métier;
  • Coordination avec les autres chefs de produits et projets pour veiller à la cohérence, la mutualisation et la transversalité des différents produits numériques de Radio France.
  • Préparation et animation des différent comités de suivi et de pilotage au sein de l’entreprise ;
  • Communication interne, en particulier auprès des chaînes, pour garantir la réussite des différents projets lancés.

b) Management des “product owners” dans le cadre de la méthode agile “scrum” au sein de l’équipe projet. Supervision de :

  • Définition et priorisation du backlog ;
  • Conception des fonctionnalités (via des user stories) en respectant notamment les bonnes pratiques ergonomiques et d’accessibilité ;
  • Organisation et mise en oeuvre de la recette ces fonctionnalités ;
  • Préparation et animation des différents rituels au sein de l’équipe projet

Suivi de la performance et actions correctives

  • Suivi et analyse des indicateurs de performance du produit et mise en place des actions correctives en actionnant, dans un cycle d’amélioration continue, les différents leviers à sa disposition, notamment :
    ° Fonctionnels et ergonomiques (évolutions, tests A-B, en relation avec le design …)
    ° Techniques (corrections, optimisations, en relation avec le pôle technique);
    ° Editoriaux (en collaboration avec les chaines);
    ° Marketing (en s’appuyant sur les expertises marketing);
    ° Etudes (tests utilisateurs pour la validation qualitative du produit).
  • Accompagnement, communication auprès des différents services pour veiller à la mise en place des actions et à leur bonne mise en oeuvre.

Profil recherché

Niveau d’études min. requis

Master 2, DEA, DESS, ingénieur

Niveau d’expérience min. requis

5 à 10 ans

Profil requis

  • Expérience de préférence au sein d’un éditeur de contenus, idéalement orienté actualité
  • Fort intérêt pour les médias, la culture, l’information, les nouvelles technologies.
  • Fort goût pour l’analyse
  • Solide expérience dans la conception et la gestion de produits numériques web, web mobile et applicatifs
  • Maîtrise de la méthode Agile (SCRUM en particulier)
  • Des connaissances en marketing digital (SEO, CRM, analytics, acquisition, fidélisation)
  • Connaissances en médias sociaux
  • Leadership
  • Autonomie, capacités d’organisation
  • Capacité à fédérer et à communiquer
  • Une aptitude à anticiper et à proposer des solutions aux différents points bloquants qu’il pourrait rencontrer au cours de ses missions
  • Rigueur, capacité d’organisation, gestion des priorités ;
  • Qualités de synthèse et rédactionnelles ;
  • Capacité à mener plusieurs projets en parallèle et en autonomie ;
  • Dynamisme, réactivité, force de proposition, curiosité.

Déroulement des entretiens

2 entretiens : RH & Responsable opérationnel puis Directeur si candidat-e shortlisté-e

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Questions et réponses sur l'offre
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