Senior Backend Engineer GO - Marque Bene Bono (H/F) - CDI

Plný úvazek
Paris
Několik dní doma
Plat: Neuvedeno
zkušenosti: > 5 let

Quitoque
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Qui sommes-nous ?

Nous sommes Bene Bono, une filiale du Groupe Quitoque, entreprise engagée de la foodtech, avec une mission forte et concrète, portée par trois piliers :
- L’anti-gaspi : lutter contre le gaspillage alimentaire.
- Le bon accessible : rendre une alimentation de qualité disponible au plus grand nombre.
- Le soutien aux producteurs : valoriser des filières locales et responsables.

Notre aventure ne fait que commencer : entre l’évolution de notre offre produit et l’ouverture de nouvelles zones géographiques, les opportunités de développement sont nombreuses. Nous ne nous contentons pas de vendre de bons produits : nous innovons sans cesse sur nos modèles d’offres, nos systèmes d’abonnement et l’expérience client.

Ton rôle :

Tu rejoindras l’équipe Tech pour concevoir, développer et faire évoluer nos services backend, au cœur de notre plateforme. Tu contribueras à la construction d’architectures robustes, scalables et performantes, en collaboration étroite avec les équipes Produit, Data et Ops.

Tu seras impliqué.e dans les choix techniques structurants, l’amélioration continue de notre stack et la fiabilisation de nos systèmes (performance, sécurité, monitoring, qualité du code).

C’est un poste stratégique et à fort impact : idéal pour un.e ingénieur.e senior autonome, exigeant.e sur la qualité, à l’aise dans des environnements en croissance et animé.e par la construction de solutions solides, utiles et durables.

Tes missions principales :

Rattaché·e au Lead Tech, tu rejoins une équipe de passionnés pour concevoir, livrer et faire évoluer notre plateforme e-commerce

Concrètement, tu seras amené·e à :

  1. Product Engineering & Innovation

    • Développement Go : Concevoir et implémenter les briques logiques de nos nouvelles offres (systèmes d’abonnement complexes, nouveaux formats de vente).

    • Évolution de l’Architecture : Faire vivre et scaler notre monolithe modulaire en garantissant une séparation stricte des domaines métiers.

    • Collaboration Cross-Stack : Travailler main dans la main avec les développeurs Frontend (React) et Mobile (Flutter) pour exposer des APIs performantes et élégantes.

  2. DevOps & Qualité

    • Autonomie Ops : Être capable de piloter vos déploiements sur AWS (EKS/Lambda) en collaboration avec notre expert DevOps dédié.

    • Excellence Technique : Garant de la robustesse (tests automatisés), du monitoring et de la maintenabilité du code via des revues de PR exigeantes.

La stack technique déjà en place (et à développer) :

  1. Backend Go

    • API REST structurée autour du router Chi

    • PostgreSQL avec SQLBoiler pour un accès type-safe à la base de données

    • Cache in-memory Ristretto

    • Génération de code : SQLBoiler (modèles DB) + MockGen (mocks de test)

    • Binaire unique avec deux modes d’exécution : serveur HTTP et worker (jobs asynchrones, opérations internes…)

    • Intégrations : Stripe, AWS S3, Algolia, Slack…

  2. Patterns & Organisation

    • Architecture modulaire organisée par domaine métier (order, product, subscription)

    • Injection de dépendances via un singleton central exposant tous les services

    • Contrats par interfaces (~50 interfaces définissant les comportements métier)

    • Pattern Repository pour l’abstraction de l’accès aux données

    • Event-driven : système pub/sub interne pour le découplage des composants

  3. Infrastructure

    • AWS (principal)

      1. ECS sur EC2: orchestration des conteneurs applicatifs (API + Workers)

      2. RDS PostgreSQL

      3. S3: stockage des assets (images produits, documents, exports)

      4. Lambda: fonctions serverless pour les traitements ponctuels

    • GCP (complémentaire)

      1. Cloud Run: fonctions serverless pour des microservices spécifiques
  4. Pratiques

    • CI/CD (Github actions), Observabilité (Datadog), Tests automatisés, Agilité.
  5. Frontend & Mobile

    • React, NextJS, Flutter.

Ce qu’on t’apporte

  • Une expérience professionnelle formatrice au cœur d’une marque à impact, au croisement entre food et écologie où chaque ligne de code aide à lutter contre le gaspillage.

  • Une architecture moderne et équilibrée (Go + AWS).

  • Un environnement stimulant, au sein d’un groupe solide

  • Une équipe senior, bienveillante et passionnée  où la prise d’initiative est valorisée

  • De la bonne humeur (et de bons fruits 🍊)

Avantages

  • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2j/semaine)

  • Carte titres-restaurant (EKIP) à hauteur de 9€/j travaillés

  • Prix réduits sur nos bons produits

  • Animations régulières : afterwork corporate mensuel, ateliers de développement professionnel et personnel, meet-ups thématiques, etc.

  • Un environnement de travail convivial avec terrasse au cœur du arrondissement de Paris.


Požadavky na pozici

  • Tu as 3 à 5 ans minimum d’expérience en Go et une vraie maîtrise du langage (concurrence, gestion des erreurs, APIs en production à fort trafic).

  • Tu es solide en SQL / PostgreSQL (modélisation, requêtes optimisées, migrations) et à l’aise avec des patterns d’architecture propres (modularité, Repository, DI, event-driven). Tu sais faire évoluer un monolithe intelligemment.

  • Tu conçois des APIs REST claires, versionnées et robustes (auth, middlewares, pagination, error handling) avec une forte culture de tests (unitaires + intégration).

  • Tu es à l’aise sur AWS (ECS, RDS, S3, Lambda), en CI/CD (GitHub Actions) et en observabilité (logs, alertes, debugging en prod).

  • Tu as déjà intégré des services tiers (paiement, search…) et tu travailles proprement avec Git (PR, code review, commits atomiques).

  • Tu es autonome, rigoureux·se et orienté·e delivery.

  • Tu prends des initiatives et proposes des solutions, pas seulement du code.

  • Tu communiques clairement avec des profils tech et non-tech.

  • Tu as une vraie sensibilité pour l’architecture de données et l’algorithmique.

  • Bonus : tu comprends les enjeux front/mobile (React, NextJS, Flutter), ce qui facilite la collaboration cross-stack.


Proces náboru

  • Echange en visio avec un membre RH

  • Cas pratique et correction avec ton futur manager

  • Entretien avec le responsable du service que tu rejoindras

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