Développement durable
- Groupes de travail internes
- Actions de sensibilisation
- Forfait Mobilité Durable
Q ENERGY France
Energie, Specializované technické obory, Životní prostředí / Udržitelný rozvoj
Avignon, Bordeaux, Courbevoie, Nantes, Pérols, Toulouse, Villeurbanne
Avantages
Activités et subventions (CSE)
- Organisation de séjours et d’activités à tarifs préférentiels,
- Subvention culture,
- Accès à une plateforme de billetterie remisée
Formation
- Valorisation et développement des compétences
- Mentorat
- Accompagnement à la gestion de carrière
- Organisation apprenante
Intégration
- Parcours d’accueil général en présentiel au siège de l’entreprise
- Parcours d’accueil spécifique par métier
Télétravail et flexibilité horaire
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Horaires flexibles
Volontariat et abondement
- 4 jours de cong és par an offerts pour des actions de bénévolat
- Abondement des dons des collaborateur.rice.s à hauteur de 500€ par an
Perspectives d'évolution
Q ENERGY a pour ambition de faire monter en compétences ses collaborateur.rice.s et de les accompagner tout au long de leur carrière. L'entreprise encourage la mobilité interne à travers une communication régulière des postes ouverts en France et à l'étranger ainsi que par le déploiement en cours d'un outil de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences permettant de donner à chacun de la visibilité sur ses possibilités d'évolution.
Chez Q ENERGY, l'entretien professionnel de mi-année entre le.la salarié.e et son manager a lieu chaque année plutôt que tous les deux ans, afin d'encourager des échanges plus réguliers concernant les parcours, les formations, l'évolution des fiches de poste et les souhaits de carrière ou de mobilité.
Témoignage de Carmen, Responsable Communication Projets à Avignon
"J’ai démarré mon parcours professionnel au sein de l’entreprise en tant que stagiaire et j’ai été embauchée en 2010 en tant que Chargée de Communication. Quelques années plus tard, j’ai eu l’opportunité d’évoluer au poste de Coordinatrice, puis de Responsable Communication Projets. Aujourd'hui, j’accompagne les équipes opérationnelles dans la conception et le déploiement de leur stratégie de communication sur les différents territoires au sein desquels nous développons nos parcs éoliens ou solaires. Au fil des années, j’ai grandi non seulement professionnellement mais aussi humainement grâce à l’entreprise. Je sais à quel point il est important d’être bien accompagné dans son évolution de carrière, et chez Q ENERGY, la culture d'entreprise l'encourage. Les maîtres-mots : dynamisme et bienveillance !"
"Je sais à quel point il est important d’être bien accompagné dans son évolution de carrière, et chez QENERGY, la culture d'entreprise l'encourage. Les maîtres-mots : dynamisme et bienveillance !"
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Q ENERGY a à cœur de cultiver la convivialité et l'esprit d'équipe pour permettre à ses collaborateur.rice.s d'allier travail et plaisir au quotidien. Chaque agence a ses petits rituels, du partage de viennoiseries pour les anniversaires aux repas participatifs ou sorties afterwork. De nombreux moments de partage organisés par le CSE ponctuent également l'année : galette des rois et crêpes party de la Chandeleur, barbecue des stagiaires, soirée de Noël avec les familles ou encore tournoi de foot inter-équipes... Autant de moments où les collaborateur.rice.s sont heureux.ses de se retrouver !
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