🌍 Qui sommes-nous ?

Preligens a été créée en 2016 par Arnaud Guérin et Renaud Allioux, deux ingénieurs français passionnés par l’aérospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle. 

Nous développons des logiciels qui, grâce à l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des données de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux électromagnétiques, flux réseaux sociaux et presse…) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est détectée sur un site d’intérêt stratégique.

Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 280 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche R&D (Développement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI…)

Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le défi et souhaitez participer à une entreprise œuvrant à accroître la sécurité mondiale, n’attendez plus ! 

😎 Votre mission, si vous l’acceptez

Vous rejoindrez le Centre pour le Développement de l’Intelligence Artificielle (CEDIA) à Rennes, une structure créée récemment par Preligens pour entraîner de nouveaux algorithmes.

Vous assurez la sécurité des systèmes d’information en lien avec l’équipe IT locale et l’OSSI central ainsi que leur conformité aux exigences réglementaires et aux politiques centrales de Preligens. Ces exigences de sécurité sont particulièrement élevées en lien avec les normes françaises d’homologation de systèmes d’informations dits sensibles. D’autre part, en tant que membre du bureau de sécurité du site, vous contribuez à définir, mettre en place et maintenir la sécurité physique des installations et des organisations.

Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.

Votre périmètre comprendra, sans s’y limiter, les aspects suivants :

→ Vous assurez la sensibilisation des collaborateurs

→ Vous assurez un rôle d'expert(e) et de conseil en matière de Sécurité en environnement Défense et de protection des informations classifiées

→ Vous participez à la mise en œuvre de la Politique Sécurité et à l'application des processus dans le respect des normes Sécurité de référence 

→ Vous assurez une veille réglementaire sur les aspects Sécurité Défense, participez à la veille technologique et réglementaire sur les aspects Sécurité

→ Vous mettez en oeuvre des préconisations, de l’accompagnement, du support, des formations, évaluations, audits de conformité, audits techniques

→ Vous analysez la gestion des risques et identifiez et faites le suivi des exigences Sécurité

→ Vous organisez le conseil Sécurité concernant les composants des plateformes et des applications

→ Vous réalisez/organisez des audits et tests de sécurité sur les systèmes d’information

→ Vous exécutez des procédures de sécurité dans le cadre de la production du site

→ Vous gérez la maintenance, les mises à jour et l’installation des solutions de sécurité (Antivirus, SIEM, Firewall/IDS/IPS, détection des vulnérabilités)

→ Vous assurez la sécurité des systèmes d’information de vidéosurveillance et du contrôle d'accès

→ Vous participez à l’amélioration des systèmes de protection du centre

🎯 Votre profil

→ Vous avez au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire (OSSI sur installation homologuée ou RSSI)

→ Vous avez de très bonne connaissances des systèmes d’information et le déploiement de logiciel en environnement sécurisé (banque, défense, industrie)

→ Vous faites preuve de très bonne connaissance de la sécurité des systèmes d’information

→ Vous disposez d’une connaissance avancée en composant de sécurité (firewall/IDS/IPS, qualification des correctifs de sécurité, cryptographie, etc.)

→ Vous avez de l’expérience dans un milieu défense, renseignement ou sécurité de système critique

→ Vous faites preuve d’un bon relationnel, bonne communication et capacité pédagogique

Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !

💙Pourquoi rejoindre Preligens ?

Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide. Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain ! 

💰Ce que nous offrons

→ Jeudis après-midi dédiés aux projets personnels et au développement des compétences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !

→ Full-remote possible (en discuter avec votre Talent Acquisition Specialist)

→ Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation

→ Éligibilité à recevoir des BSPCE

→ Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)

→ Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure

💪 Notre process de recrutement

→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier !

→ Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs 

→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Preligens

→ Un dernier entretien avec le Vice-Président de l’organisation que vous rejoindrez

Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Preligens s’engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive