PayGreen
Avantages
Vie en entreprise
Nous avons réussi à créer une vraie cohésion entre principalement due à nos Green Team Meeting mensuel. Nous organisons tous les mois un événement d'une journée à Rouen. En général, une matinée dédiée aux résultats, où nous en sommes et échanger ensemble puis on part déjeuner. Une grosse activité l'après-midi en équipe. Dernière en date, EVA VR e-sports expérience mais aussi ARKOS ou encore des activités en extérieur selon les saisons. Enfin nous finissons tous par nous retrouver dans un bar / restau pour finir la soirée ensemble. Ce petit rituel a permis de créer des liens forts au quotidien.
Bureaux & Télétravail
Nous nous retrouvons au 107 à Rouen, un magnifique bâtiment sur les quais de Seine avec vue sur la Seine et restaurants et terrasses à proximité. Nous avons une politique de 3 jours sur place et 2 jours de télétravail par semaine. Pour les collaborateurs plus éloignés en France, 1 fois par mois, nous nous retrouvons tous pour un événement ensemble à Rouen.
Politique RSE
Tous les collaborateurs sont engagés à titre personnel dans l'impact sur la société et l'environnement. Nous avons mis en place une politique de remboursement des frais kilométriques à vélo. Il y a au bureau, de nombreux parking à vélos.
Le sens
Chez PayGreen nous croyons qu'il faut réinventer la roue du paiement sous l'angle de l'impact. Toutes l'équipe est attentive aux solutions d'impact que nous proposons à nos clients. PayGreen est la 1ère et toujours la seule solution de paiement à proposer nativement des outils RSE pour les marchands.
Perspectives d'évolution
Il n'existe pas d'école du paiement. Il s'agit tant pour le service commercial que technique, de compétences rares et très recherchées. Chaque collaborateur est impliqué dans des projets d'envergures : les plus grands comptes français en gestion ou en prospection, le passage de certification technique ou règlementaire, sont autant de cordes que chacun peut compter à son arc. L'aboutissement des projets portés par les collaborateurs permettent naturellement une évolution de responsabilité et de poste.
Vie d'équipe
27
collaborateurs
Rituels et évènements
Nous avons réussi à créer une vraie cohésion entre principalement due à nos Green Team Meeting mensuel. Nous organisons tous les mois un événement d'une journée à Rouen. En général, une matinée dédiée aux résultats, où nous en sommes et échanger ensemble puis on part déjeuner. Une grosse activité l'après-midi en équipe.
Dernière en date, EVA VR e-sports expérience mais aussi ARKOS ou encore des activités en extérieur selon les saisons. Enfin nous finissons tous par nous retrouver dans un bar / restau pour finir la soirée ensemble. Ce petit rituel a permis de créer des liens forts au quotidien.
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