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Chargé(e) de Ressources Humaines International H/F

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  • Počáteční datum:  
  • Boulogne-Billancourt
  • Magisterský stupeň vzdělání

Společnost

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  • Application mobile, Mobilité
  • Od 15 do 50 zaměstnanců

Nabídka

Chargé(e) de Ressources Humaines International H/F

  • Plný úvazek 
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À propos

PAYBYPHONE : L’APPLI QUI SIMPLIFIE LA VIE DES AUTOMOBILISTES

Tellement simple et en quelques secondes ! PayByPhone est un service vous permettant de payer votre stationnement ou des services de mobilité en quelques secondes et en toute simplicité. Plus de pièces, plus besoin d’horodateurs, juste une app sur votre Smartphone qui vous fait gagner du temps au quotidien !

Leader du paiement du stationnement mobile en France et entité du Groupe Volkswagen, PayByPhone est en croissance constante depuis son lancement en France en 2009 : il compte aujourd’hui plus de 2.5 millions d’utilisateurs en France et génère 2000 téléchargements par jour. Nous sommes disponibles dans 180 villes de l’Hexagone et nous continuons de renforcer notre leadership en France et à l’étranger.

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Responsable RH Europe, vous rejoindrez une équipe et un environnement où tout est à construire, où vous pourrez mettre à profit votre savoir-faire, vos propres compétences et vos idées. Vos principales missions seront les suivantes :

RECRUTEMENT ET INTEGRATION

  • Effectuer des recrutements en autonomie
  • Gérer les relations avec les prestataires
  • Accompagner des managers et des futurs salariés durant l’intégration

ADMINISTRATION RH :

  • Être en charge de la partie administration RH : Préparer les contrats et les avenants, suivre et organiser les visites médicales, gérer les congés et absences, effectuer les déclarations préalables et toutes autres actions liées à l’embauche, gérer les départs : solde de tout comptes, attestations, etc.
  • Assurer la mise à jour des fiches de poste
  • Être en charge du traitement de la paie en collaboration avec un cabinet comptable
  • Gérer et mettre à jour le SIRH pour la France et d’autres pays

MISSIONS RH GENERALISTES :

  • Faire de la veille concernant les chargements et obligations règlementaires
  • Rédiger les versions initiales des politiques, règlements, etc.
  • Tenir à jour le Document Unique et le registre du personnel
  • Accompagner les managers sur les différentes étapes de gestion des ressources humaines
  • Travailler sur différents projets RH pour la France ou l’Europe (Campagnes d’augmentations, évaluation de la performance, Marque Employeur, etc.),
  • Créer des reportings, tableaux de bords et présentations pour l’activité RH

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  • Vous rejoindrez une équipe dynamique, bienveillante et conviviale et travaillerez dans une véritable ambiance « startup » !
  • Vous serez dans des locaux neufs et agréables, avec une énorme terrasse et un babyfoot
  • Vous pourrez participer à des cours de sport gratuitement tous les mercredis (Nous avons également un club de foot !)
  • Vous intégrerez une entreprise en pleine croissance et leader de son secteur, dans un environnement international et multiculturel

Profil recherché

  • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau Bac+5 en Université ou Ecole de commerce et avez une expérience significative en RH (stages longs et alternances compris)
  • Vous êtes bilingue français/anglais et maitisez idéalement une autre langue européenne (Allemand, Néerlandais, Italien, etc.)
  • On vous apprécie pour votre discrétion et votre capacité à gérer des informations confidentielles
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre forte capacité d’analyse et à résoudre des problèmes
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux.se et avez le sens du détails
  • Vous avez une excellente maîtrise d’Excel et des outils de présentation
  • Vous saurez montrer votre capacité d’adaptation ainsi que votre esprit créatif et innovant dans un environnement changeant constamment
  • Vous êtes capable de travailler à la fois en équipe et en autonomie
  • Avoir une expérience spécialisée est un plus (Relations sociales, Contrôle de gestion sociale, C&B, Marque employeur, Recrutement, Paie, Formation)

Déroulement des entretiens

  1. Entretien téléphonique RH
  2. Entretien en physique/visio avec la Responsable RH Europe
  3. A call with the People&Culture Advisor
  4. Entretien avec le CEO

Découvrez l'équipe de PayByPhone

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