📍 Coordinateur(trice) pédagogique – Paris/Petite couronne

Částečný úvazek
Paris
Žádná práce na dálku
Plat: 733 až 1 099 € za měsíc
zkušenosti: < 6 měsíců
Vzdělání: 3 rok VŠ

Parkours
Parkours

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Pozice

Popis pozice

🎯 Ta mission : faire grandir les élèves

En tant que coordinateur pédagogique Parkours dans un établissement scolaire partenaire, tu es le pilier du dispositif.


Chaque jour, tu fais vivre le tutorat : un moment clé pour aider les élèves à progresser, à s’organiser et à retrouver confiance.

🛠️ Ton rôle au quotidien

  • 👩🏫 Encadrer et animer une équipe de tuteurs : les accompagner, les motiver et assurer la cohésion du groupe
  • 🤝 Faire le lien avec les familles, les enseignants et la direction de l’établissement pour créer une vraie continuité éducative
  • ✍️ Accompagner les élèves pendant les études, en les aidant à surmonter leurs difficultés et à développer leurs méthodes de travail
  • 📘 Suivre les progrès des élèves (du primaire au lycée) et adapter l’accompagnement en fonction de leurs besoins
  • 🎯 Garantir la qualité des séances : organisation, ambiance, efficacité et bienveillance sont tes maîtres mots

💡 Pourquoi ce poste est fait pour toi

  • Tu aimes transmettre, encadrer et voir les autres réussir
  • Tu es à l’aise pour gérer une équipe et coordonner plusieurs acteurs
  • Tu aimes travailler dans un cadre dynamique 
  • Tu cherches une expérience professionnelle qui a du sens, au cœur de l’éducation et du lien social

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Parkours, tu rejoins une entreprise à mission qui agit chaque jour pour la réussite scolaire de chacun. Tu évolueras dans un environnement collaboratif, soutenu par une équipe engagée et bienveillante.

Ta mission : donner envie d’apprendre, redonner confiance et contribuer à une éducation plus humaine 💙

📍 Infos pratiques :

  • CDII à temps partiel (avec pause estivale de mi-juin à fin août)
  • Lieu : Paris et sa banlieue (75, 92, 78) - présence sur site dans les établissements scolaires partenaires 
  • Horaires : être disponible de 15h à 19h, 3 à 4 jours/semaine (lundi, mardi, jeudi, vendredi) en présentiel
  • Volume hebdo : 12h à 18h
  • Rémunération mensuelle:
    • Fixe brut mensuel : 733 € → 1099 € 
    • Variable brut mensuel : +47 € → 70 €, selon la satisfaction des familles
  • Vacances scolaires : 1 semaine travaillée / 1 semaine de congés
  • Un accompagnement complet tout au long de ton parcours :
    • Une formation initiale de 2 jours pour découvrir Parkours, te familiariser avec nos valeurs et nos méthodes, et te former à la relation avec les différentes parties prenantes.
    • Un suivi personnalisé tout au long de l’année, avec un référent dédié pour t’accompagner, répondre à tes questions et t’aider à progresser dans ton rôle.
    • Des formations continues régulières pour approfondir tes compétences et échanger sur tes pratiques avec les autres coordinateurs
    • Un accompagnement sur le terrain avec un référent dédié
  • Avantages : transport remboursé au prorata, mutuelle d’entreprise possible, CSE, prime NTIC de 15€/mois 💻

Požadavky na pozici

Profil recherché : 

Chez Parkours, nous recherchons des coordinateurs passionnés par l’éducation et motivés par notre mission : apporter de la sérénité à l’école 🧘♀️📚

Ce que nous attendons de toi : 

  • 🎓 Bac +3 / Bac +4 minimum
  • 💼 Première expérience professionnelle réussie (au moins 6 mois), idéalement dans l’éducation, l’animation, la coordination, le management d’équipe ou le bénévolat
  • 🤝 À l’aise dans les relations humaines, tu sais créer du lien avec des publics variés (élèves, familles, enseignants, tuteurs)
  • 🧭 Organisé et adaptable, tu gères les imprévus avec calme et bienveillance
  • 💡 Autonome, réactif et force de proposition, tu aimes trouver des solutions et faire avancer les choses

🌟 Ce poste est fait pour toi si...

  • Tu veux un job porteur de sens, avec un impact concret sur la réussite et la confiance des jeunes.
  • Tu crois qu’ensemble, on peut rendre l’école plus humaine et plus motivante ❤️

👉 Rejoins l’aventure Parkours !


Proces náboru

  • Un entretien RH de 30 à 45 minutes en visioconférence ;

  • Un entretien, préférentiellement en présentiel, avec une personne du pôle Opérations.

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