📣 Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de son développement, l’équipe Audit de OWN renforce ses effectifs et recherche un Pentester passionné par la sécurité offensive. Vous interviendrez sur des missions variées et à fort enjeu, au sein d’environnements techniques exigeants, pour accompagner nos clients dans la maîtrise de leurs risques de cybersécurité.

En tant que Pentester, tes missions seront 👩‍💻🧑‍💻

• Réaliser des tests d’intrusion

• Réaliser des audits RedTeam et simulations d’APT

• Rechercher des vulnérabilités dans les codes sources

• Réaliser des audits d’architecture et de configuration

• Gérer le déroulement d’audits

• Rédiger des rapports d’audit et présenter les résultats

• Réaliser une veille sur les vulnérabilités

• Contribuer à des développement technologiques

• Participer à des coalitions pluridisciplinaires

Nous avons hâte de te rencontrer si 🤩

• Tu as une expérience réussie en sécurité des systèmes d’information

• Tu maîtrises tout ou partie de nos techniques priorisées :

  • Systèmes d’exploitation (Windows, Linux et plus si affinité)
  • Réseaux (architectures et protocoles)
  • Applications (web ou client lourd)
  • Techniques et outils d’intrusion
  • Développement (scripting)
• Tu maîtrises l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Tu as un bon sens du relationnel et de la communication
• Tu es à l’aise pour rédiger
• Tu te reconnais quand on parle de : sens des priorités, curiosité, pugnacité, adaptabilité à différents contextes
• Bonus : des certifications orientées audit seront un plus

👀 Ce poste t’intéresse mais tu as l’impression de ne pas cocher toutes les cases ? Postule sans hésiter et dis-nous dans l’espace lettre de motivation pourquoi nous devons absolument te rencontrer !

📝 Voici ce qui t’attend si tu candidates :

1. Premier échange téléphonique avec Fanny ou Nisa, Talent Acquisition Manager (15’)

2. Entretien avec Guillaume (Team Leader) et un membre de son équipe (60’)

3. Discussion (à nouveau !) avec Fanny, pour rentrer dans le détail de tes aspirations et valider ensemble que si nous te faisons une offre celle-ci te correspondra à 100% (45’)

Au programme : des discussions plus que des questions pièges ! Ces moments d’échanges te permettront de comprendre le fonctionnement et les valeurs de OWN. Mais ils sont aussi (et surtout) l’occasion pour toi de nous présenter ton parcours et tes attentes pour ton prochain job !

📣 Chez OWN, toutes les candidatures sont traitées de manière égale. Nous valorisons la diversité et nous efforçons chaque jour de créer et maintenir un environnement de travail inclusif pour tous nos collaborateurs.