✔︎ Télétravail et flexibilité
Nous encourageons votre autonomie en cultivant une politique de télétravail hybride lorsque votre métier le permet. Cette organisation, alliée à une flexibilité des horaires quand cela est possible, est pensée pour concilier efficacité professionnelle et bien-être individuel.
✔︎ Un plan d'actionnariat salarié
Avec ESP, notre Employee Share Plan, votre engagement ne se limite pas à votre job : vous pouvez aussi devenir actionnaire d'OVHcloud. En investissant une partie de votre intéressement, renforcé par l’abondement de l’entreprise, vous prenez part à la valeur que nous créons ensemble et à l’avenir du cloud européen que nous construisons.
✔︎ Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
Avec Kudos, notre programme de reconnaissance, nous célébrons votre parcours dans la durée. À chaque étape clé de votre ancienneté, vous cumulez des points que vous pouvez convertir en don, cash ou actions OVHcloud. C'est une façon concrète de valoriser votre engagement, de marquer les moments importants de votre aventure chez OVHcloud et de vous associer davantage à l'histoire que nous écrivons ensemble.
✔︎ Une offre d'accompagnement digitalisée pour vous et votre famille
Bénéficiez d'un support médical, social et juridique en ligne qui répondra à toutes vos préoccupations avec la discrétion et l'efficacité du digital.
✔︎ Des subventions culturelles, vacances et sport
Parce que votre bien-être est essentiel pour votre épanouissement personnel et professionnel, nous vous soutenons pour financer certaines activités de sport et loisirs.
✔︎ Des locaux bien équipés
Travaillez dans un environnement moderne et stimulant, doté d'espaces de travail confortables, pensés pour favoriser les échanges et faciliter la collaboration au quotidien.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière.
Chez OVHcloud, nous sommes convaincus que nos futurs leaders sont déjà parmi nous. Nous ne nous contentons pas de vous proposer un emploi : nous vous offrons les ressources nécessaires pour bâtir une carrière qui vous ressemble au sein d'un collectif soudé et ambitieux.
Nous plaçons la progression de nos collaborateurs au cœur de notre stratégie. La preuve par les chiffres : en 2025, plus d'un poste sur quatre a été pourvu par la mobilité interne.
Rejoignez-nous et devenez l'acteur principal de votre évolution !
Parcours de Johan, Software Engineer
10 ans d'évolutions, de mobilités audacieuses et de belles rencontres avec le challenge et l'ambition pour moteurs.
Autodidacte, Johan débute comme agent technique commercial au service support à Roubaix. Relevant rapidement le défi, il gagne en responsabilités et devient référent métier.
En 2018, il profite du développement régional d'OVHcloud et rejoint Bordeaux. Pendant 3 ans, il y créé et supervise une équipe support, ancrant notre présence locale.
De retour à Roubaix, Johan opère un virage professionnel majeur et devient développeur dans l'équipe (mythique !) des noms de domaine. Il apporte sa connaissance métier et s'appuie sur ses collaborateurs pour développer ses compétences techniques. Une dynamique gagnant-gagnant qui incarne toute la force de notre collectif.
“Ça a été un tournant dans ma vie OVHcloud. Les managers m’ont toujours laissé ma chance et encore aujourd’hui, ça se passe à merveille.”
Johan, Software Engineer
Formation
Votre évolution est unique et le fil rouge de votre expérience chez OVHcloud.
Boostez votre carrière grâce à un dispositif riche et flexible pensé pour vous aider à atteindre vos objectifs, nourrir votre curiosité et libérer votre potentiel :
Notre plateforme de formation digitale, votre passeport vers l'expertise
Explorez un catalogue complet de cours (virtuels, présentiels, e-learning), de ressources en snack-learning (vidéos, PDF) sur des thèmes variés (Softskills, Leadership, Business, efficacité opérationnelle) et profitez de programmes de certification, notament en IA, ouverts à tous (+180 collaborateurs certifiés en 2025).
Votre parcours de formation personnalisé, un développement sur-mesure
Votre évolution ne ressemble qu'à vous ! C'est pourquoi, lors de votre entretien annuel, nous définissons ensemble un plan de formation individualisé, aligné sur vos ambitions et les besoins de votre poste.
sites où se retrouver et partager
Rituels et évènements
L'Onboarding : une semaine dédiée pour un démarrage réussi
Accompagnement, découverte de notre culture et connexion rapide aux équipes : nous assurons une intégration fluide pour que vous trouviez rapidement votre place.
Le Hackathon : votre créativité au service de défis qui comptent vraiment
Une fois par an, nous organisons un Hackathon pour réunir nos talents et relever des challenges innovants.
Dans une dynamique effervescente, travaillez en équipe pour concevoir et développer des solutions disruptives qui pourraient changer le game. Libérez votre créativité, innovez et faites partie de l'aventure !
Les All-Hands : partager vision, succès et challenges
Régulièrement, nos équipes se réunissent avec notre leadership pour partager les dernières avancées stratégiques, les résultats clés et la vision qui nous guidera demain.
C'est aussi un temps privilégié pour accueillir nos newcomers, célébrer nos succès collectifs, donner du sens à notre aventure collective et s'inspirer mutuellement.
