Les missions principales sont :
• Développement de web-application
• Veille technologique sur les librairies de développement web
• Présentation des avancées au responsable de pôle de compétence

Les missions additionnelles sont :
• Participation aux réunion avant-projets / Chiffrage
• Transcription des besoins clients dans des documents de spécifications
• Proposition de développement de solutions basées sur les savoirs faire de l’entreprise pour créer de nouveau produit ou pour augmenter la productivité

Ce poste est rattaché au pôle de compétence Computer Science. Le designer sera amené à collaborer quotidiennement avec des équipes ayant un spectre de compétence large :
• En interne, avec les ingénieurs des pôles de compétence modélisation physique, développement logiciel et intelligence artificielle
• En externe, avec les clients de l’entreprise (réunion d’avant-projet, réunion d’avancement, démonstrations, …).

Le poste est en télétravail à 100%. Des déplacements ponctuels et occasionnels chez les clients sont à prévoir.

• Ingénieur ou Universitaire diplômé d’un Bac+5 avec une spécialisation informatique dans le domaine du développement de web-application. Des exemples de réalisations dans le domaine seront appréciées
• Expérience dans le développement de web-application
• Maitrise du développement de web-application basée sur Django
• Maitrise du développement de web-application en HTML, CCS et JS
• Une maitrise d’un framework sera apprécié
• Ouvert au développement de nouvelles compétences
• Autonome et aimant résoudre des problèmes
• Créatif et force de proposition

Le processus de recrutement se fait en deux étapes :

• Un premier échange avec Mikael (co-fondateur de l’entreprise) et le responsable de pôle de compétence pour le poste : cette étape permet de faire connaissance, de présenter l’entreprise ainsi que les missions et modalités du poste. Ensuite, le candidat dispose de quelques jours pour nous informer sur sa volonté de rejoindre l’équipe. En fonction de son choix, de son profil et des profils concurrents, il sera sélectionné pour la seconde étape.
• Un échange avec Nicolas (co-fondateur de l’entreprise) et Mikael sur les projets sur lesquels le candidat pourrait intervenir. À la suite de l’échange, une réponse est donnée au candidat sous quelques jours