OnEstPrêt

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  • Année de création

    2018
  • Collaborateurs

    8
  • Parité

    85%15%
  • Âge moyen

    30 ans
  • Turnover

    25 %
  • Chiffre d'affaires

    500K

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L’incapacité d’imaginer un monde où les choses seraient différentes n’indique qu’un défaut d’imagination, pas l’impossibilité du changement.

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Présentation

Mouvement lancé en 2018 par Magali Payen, OnEstPrêt rassemble des experts, des personnalités, des faiseurs sur le terrain.

Il a pour ambition de sensibiliser et mobiliser pour faire advenir une société plus respectueuse du Vivant et de la Justice sociale, via la création et la diffusion de nouveaux récits de société, que nous appelons des "utopies lucides". Nous mobilisons grâce à des actions digitales massives, l'influence médias, l'accompagnement de leaders culturels et la création de contenus vidéos.

Ce qu'ils recherchent

OnEstPrêt recherche des femmes et des hommes d'une grande diversité pour aider le mouvement à changer d'échelle. Parmi eux/elles :

  • Des convaincu.e.s que le changement est nécessaire pour aboutir à une société qui protège le Vivant ;
  • Des rigolo.tte.s, qui diffusent leur joie de vivre, ont toujours des bonnes anecdotes et des envies de partager au delà de nos écrans ;
  • Des organisé.e.s qui ont besoin de développer des structures solides pour avancer ;
  • Des créatif.ve.s qui ont des idées les plus folles les unes que les autres pour augmenter l'impact de nos mobilisations ;
  • Des fines fleurs de la stratégie social media et des mobilisations citoyennes ;
  • Des communiquant.e.s forces de proposition en matière éditoriale ;
  • Des opérationel.le.s pour mettre sur pieds nos projets ;
  • Des chanteur.se.s, des amoureux.se.s des animaux, de balade en forêt, des curieux de la transition intérieure, ...

Bon à savoir

  • Culture des séminaires d'équipes, pour faire un point sur les avancées et se retrouver tous ensemble !
  • Télétravail possible, avec des équipes entre Paris, Chambéry, Lyon, Rennes, ...
  • Une ambition de gouvernance partagée.
  • Une réelle volonté de développer le prendre soin au travail, en organisant des sessions, des rituels, des ateliers, pour se recentrer et se reconnecter à soi et aux autres.
  • Adepte des réunions s'inspirant d'exercices de facilitation pour rendre ces temps dynamiques, participatifs et ludiques.

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