Officy accompagne aujourd’hui un acteur majeur du secteur des médias / audiovisuel dans le recrutement d’un(e) Responsable Ressources Humaines dans le cadre d’un CDD de 6 mois.

Au sein d’une direction RH structurée, vous rejoignez une équipe de proximité et intervenez sur un périmètre national d’environ 350 collaborateurs, aux métiers variés et à forte identité (éditorial, antenne, production, fonctions techniques).

🎯 Vos missions

Dans ce rôle central, vous êtes un véritable référent RH auprès des équipes et des managers :

• Accompagnement RH d’une population diversifiée, dans un environnement multi-sites et multi-conventions collectives

• Gestion et suivi de collaborateurs aux statuts spécifiques, notamment journalistes et intermittents du spectacle

• Supervision de la gestion administrative du personnel, en lien avec une équipe RH dédiée

• Pilotage des situations individuelles complexes : ruptures contractuelles, précontentieux et contentieux, en coordination avec les conseils externes

• Contribution active au dialogue social, en lien étroit avec les équipes spécialisées

• Conseil quotidien des managers sur les sujets de droit du travail, de gestion des équipes et de prise de décision RH

• Participation à des projets RH transverses, en collaboration avec les directions opérationnelles et financières

• Implication dans les recrutements, en partenariat avec l’équipe en charge du développement RH

• Déploiement et appropriation des politiques et orientations RH sur l’ensemble du périmètre

• Appui ponctuel sur les sujets formation et développement des compétences

• Expérience impérative auprès de populations journalistes et intermittents du spectacle

• Expérience confirmée en RH généraliste, idéalement dans un environnement médias, audiovisuel ou production

• Bonne maîtrise du droit du travail et des spécificités liées aux statuts du secteur

• Première expérience managériale appréciée

• À l’aise avec les outils bureautiques et les environnements structurés

• Reconnu(e) pour votre écoute, votre sens de l’organisation et votre capacité à fédérer.

Un entretien avec Maureen TAM Officy

Un entretien avec la Responsable RH

Rencontre avec l’équipe RH