Ce que tu feras

Nous avons beaucoup de défis de conception difficiles à résoudre. Le marché français de l’énergie est compliqué, obsolète et lourd de processus - il y a énormément de modélisation de domaine que nous devons réussir. Une grande attention aux détails est essentielle.

Nous avons des problèmes techniques difficiles à résoudre. Avec l’arrivée des compteurs intelligents, nous traiterons bientôt des millions de relevés de compteurs par jour. Nous avons besoin de la bonne technologie pour gérer cela en douceur et alimenter en données un pipeline d’apprentissage automatique qui modélise et prédit la consommation.

Tu travailleras pour une entreprise qui lutte contre le changement climatique.

En tant que fournisseur, nous aidons les gens à utiliser des technologies plus vertes et des énergies renouvelables, tout en contribuant à faire évoluer le marché français vers un avenir plus sobre en carbone.

Nous recherchons idéalement une personne ayant des compétences dans les domaines suivants

• Python

• Django (or equiv. web framework)

• Français et anglais oral & écrit (niveau B2 et plus)

• Domain modelling

• HTTP and REST APIs

• Writing robust and fault-tolerant software

• Celery et processus async

• Postgres

Et une expérience sur ces sujets serait un plus :

• AWS

• Terraform, Packer, Consul

• React and Redux

Pourquoi tu vas adorer travailler pour nous

• Tu te demandes quel est le salaire pour ce poste ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car nous souhaitons réellement faire correspondre ton expérience avec le bon salaire. La raison pour laquelle nous n’en parlons pas ici est que nous avons un certain degré de flexibilité et que nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un.e ne postule pas chez Octopus - ce qui est plus important pour nous est de trouver le bon octofit

• Octopus Energy a une culture unique : nous avons gagné le prix de la meilleure entreprise pour laquelle travailler en 2022, sur Glassdoor UK nous avons été élus parmi les 50 meilleurs endroits où travailler en 2022 et notre PDG, Greg, a enregistré un podcast sur notre culture et la façon dont nous donnons du pouvoir à nos employés. En 2023, nous avons été classés parmi les 100 meilleures entreprises dans lesquelles travailler dans le Sunday Times. En France, nous avons reçus le label Happy at Work, et nous sommes classés dix-huitième sur sur un total de 1 675 structures dans la catégorie des entreprises au sein desquelles les employé·es trouvent le plus de sens.

• Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie du pass navigo au delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeur… nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !

• Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t’invitons à postuler, quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.

• Plusieurs études ont démontré que certains groupes de personnes, notamment les femmes, avaient moins de chance de candidater lorsqu’elles ne correspondaient pas à 100% aux pré-requis des postes. Pour nous, peu importe qui vous êtes. Si vous aimez l’une notre offre, alors n’hésitez pas à candidater : vous êtes peut-être sans le savoir notre prochaine perle rare !
  Ce que nous recherchons avant tout au sein d’Octopus Energy, ce sont des personnalités bienveillantes, sachant faire preuve d’honnêteté et d’empathie.
  Ce qui notre notre plus grande force aujourd’hui, ce sont les personnes avec qui nous travaillons ; et nous sommes convaincus que nous devons notre succès à leur compétences et leur vision, qui sont uniques.
  Nous croyons fermement au principe d’égalité des chances et nous traitons toutes les candidatures sur la base de critères objectifs ; car notre engagement est triple : s’assurer de l’équité entre toutes et tous, proposer les mêmes opportunités à chacun·e, et offrir un environnement de travail inclusif et bienveillant.
  Alors à bientôt peut-être !