Assistant Business Developpement - année de Cesure
Obiz

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Assistant Business Developpement - année de Cesure

  • Stáž (6 až 12 měsíce/měsíců)
  • Počáteční datum:  
  • Lyon
  • Možnost pracovat částečně z domova
  • Magisterský stupeň vzdělání
  • < 6 měsíců

Společnost

Obiz

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  • Marketing a komunikace, Advertising, Digital
  • Od 15 do 50 zaměstnanců

Nabídka

Assistant Business Developpement - année de Cesure

  • Stáž (6 až 12 měsíce/měsíců)
  • Počáteční datum:  
  • Lyon
  • Možnost pracovat částečně z domova
  • Magisterský stupeň vzdělání
  • < 6 měsíců

Tato pozice byla obsazena!

Qui sont-ils ?

Obiz©, PME innovante et récemment introduite en bourse, accompagne ses clients dans leurs enjeux de marketing relationnel et RSE, en favorisant l’économie locale, le bien-être et le pouvoir d’achat.

Les programmes avantages Obiz© permettent aux organisations d’acquérir et de fidéliser des clients / adhérents de manière innovante, différenciante et responsable, en proposant un contenu d’offres exceptionnelles au consommateur final.

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Envie d’en savoir plus sur Obiz ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Afin d’accompagner le pôle Business Developement dans la réalisation de projets ambitieux de notre feuille de route, nous recrutons immédiatement, un.e Assistant,e Business Developpement et
Marketing en stage longue durée (minimum 6 mois) ou pour une année de cesure.

Vos missions :
Le stagiaire travaillera sur e process global d’avant vente sur les missions suivantes:

  • compréhension des enjeux marketing des interlocuteurs,
  • étude de la faisabilité interne avec les différents poles concernés : coordination digitale, contenu, développement etc…
  • élaboration et mise en forme de la proposition
  • benchmark, études diverses…

Profil recherché

Bac +3 validé, et première expérience commerciale appréciée

  • sens de l’engagement et dynamisme
  • bon rédactionnel
  • maîtrise du Pack Office notamment Powerpoint
  • pro-activité
  • organisation et rigueur

Déroulement des entretiens

Entretien téléphonique puis en présentiel DRH + Manager

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