Nutrimuscle Europe

Digital, E-commerce, Krmiva / Výživa zvířat

Paris

Perspectives d'évolution

Chez NME, nous sommes une entreprise agile et en croissance rapide, offrant de vastes opportunités d'évolution pour nos collaborateurs. Voici quelques exemples d'évolutions de carrière au sein de notre entreprise :

Notre Directeur E-commerce est arrivé en novembre 2022 et a évolué vers le poste de Chief Digital Officer quelques mois après.
Le Directeur des Achats et de la Supply Chain a élargi ses responsabilités pour inclure également le service Qualité.
Des apprentis recrutés dans le service client ont été embauchés en CDI après leur formation, occupant des postes tels que par exemple Chargé(e)s B2B.

Témoignage de Adrien, Spécialiste Amazon

Adrien Jacques a rejoint Nutrimuscle en 2020 en tant qu'alternant au sein du service client, à cette époque, l'équipe de Nutrimuscle comptait 7 membres. Il a eu l'opportunité d'explorer divers services en plus du service client, notamment la gestion d'Amazon, tout en s'impliquant dans la promotion de la marque en tant qu'ambassadeur. Ces missions variées ont contribué à renforcer sa confiance et à développer ses compétences.

Aujourd'hui, Adrien occupe la fonction de Spécialiste Amazon et supervise une équipe. Avec le recul de son expérience, il estime qu'il reste encore de nombreux défis à relever, et il les aborde avec une attitude positive. Chaque membre de l'équipe apporte une valeur ajoutée, et un esprit de responsabilité et de collaboration prévaut au sein de l'équipe.

Bien que Nutrimuscle valorise l'expertise, l'entreprise ne recherche pas exclusivement des experts. Elle est également un lieu d'apprentissage pour tous afin de devenir expert dans son domaine.

Si tu as envie de vivre une expérience humaine positive et stimulante, où ta contribution a une réelle valeur, rejoins-nous !

"Les perspectives d'évolution ne sont pas seulement des rêves. Ce sont des objectifs réalisables pour ceux qui ont le courage de les poursuivre avec détermination."

Formation

Chez NME , chaque collaborateur bénéficie d'une formation produits dans le cadre de son Onboarding + une Viste à l'usine en Belgique pour pouvoir rencontrer les équipes et ainsi voir le département production et le département logistique de l'usine.

De plus, chaque année un plan de formation annuel est validé avec un budget assez conséquent permettant à chaque salarié de monter en compétences (formation adaptation/maintient + formation développement des compétences)

NME ne lésine pas sur les moyens pour alimenter ses collaborateurs dans leurs évolutions et apprentissages.