Mistr elektroúdržby

Nestlé je přední světovou potravinářskou firmou, podnikající v oblasti výživy, zdraví a zdravého životního stylu. Společnost založil Henri Nestlé ve Švýcarsku v roce 1866. V České republice a na Slovensku patří Nestlé jako významnému výrobci a zaměstnavateli dlouhodobě jedno z předních míst v rámci tuzemského potravinářského průmyslu.

HLAVNÍ PRACOVNÍ ČINNOSTI

• Vedení a motivace kolektivu zaměstnanců v oddělení údržby – 10 elektrikářů
• Organizace práce pro zajištění bezproblémového chodu daného úseku
• Zajištění elektrorevizí, preventivních oprav a termodiagnostiky strojů
• Vedení údržby a tvoření plánů pro své oddělení
• Dohled nad standardy údržby, BOZP a PO
• Kontrola kvality, určování rizik a jejich náprava

Místo výkonu práce: Olomouc, závod Zora (tam, kde to voní čokoládou)
Termín nástupu: co nejdříve

POŽADAVKY NA UCHAZEČE

• SŠ technického zaměření
• Praxe alespoň 5 let na obdobné pozici
• Zkušenosti s vedením lidí
• Komunikativní znalost AJ výhodou
• Odbornost dle §19 odst. 2 zákona č. 250/2021 Sb. (dříve vyhláška 50/1978 Sb. §6)
• Znalost systému MS Office
• A co se osobnosti a přístupu týče (tohle je ten nejdůležitější faktor), hledáme zaměstnance, kteří jsou schopni, ale hlavně ochotni: pracovat spolehlivě a pečlivě (pryč jsou ty časy, kdy všechno bylo všech a nic nepatřilo nikomu); učit a rozvíjet se a neustále se zlepšovat v tom, co dělají; přizpůsobovat se změnám (tak, jak se mění svět, mění se i naše práce); komunikovat a řešit problémy i ve složitějších situacích; zvládat stres, občas se mu prostě nevyhneme (stejně jako v životě); a hlavně, hledáme zaměstnance, kteří mají chuť pracovat, nehledají výmluvy, ale řešení problémů, a váží si své práce!

NABÍZÍME

Ihned po nástupu do hlavního pracovního poměru:

• 25 dní dovolené a 5 flexi dnů navíc
• Roční bonus
• Příspěvek na dopravu do zaměstnání
• Příspěvek na dětskou výživu ve výši až 6 000 Kč
• Možnost nákupu výrobků Nestlé za zvýhodněnou cenu
• Stravování za dotovanou cenu, nápoje na pracovišti zdarma
• Odměna dárcům krve až 4 000 Kč
• Podpora vzdělávacích aktivit, příspěvek na sportovní aktivity
• Masáže

Po ukončení zkušební doby v hlavním pracovním poměru (dle stanovených pravidel):

• Příspěvek na penzijní anebo životní připojištění – až 1200 Kč
• Sociální výpomoc pro překlenutí tíživé situace – až 20000 Kč
• Sociální výpomoc pro mimořádné závažné případy – až 20000 Kč

Další výhody zaměstnanců na hlavní pracovní poměr:

• Body pro nákup volnočasových aktivit v programu Benefit Plus – 7200 Kč ročně + příspěvek na dítě 600 Kč ročně
• Návratné bezúročné půjčky – až do výšky 40000 Kč
• Odměna k pracovnímu a životnímu jubileu – až 24500 Kč
• Slevy a nabídky sjednané s jinými společnostmi
• slevy a speciální akce pro Nestlé připravili např. mobilní operátoři, finanční instituce či prodejci automobilů

Benefits

• Bonusy/prémie
• Příspěvek na dovolenou
• Mobilní telefon
• Sleva na firemní výrobky/služby
• Notebook
• Příspěvek na penzijní/životní připojištění
• Flexibilní začátek/konec pracovní doby
• Dovolená 5 týdnů
• Firemní rekreační zařízení
• Vzdělávací kurzy, školení
• Závodní stravování
• Kafetérie
• Občerstvení na pracovišti
• Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
• Příspěvek na vzdělání
• Zdravotní volno/sickdays
• Firemní akce
• 1. plat
• Individuální rozvržení pracovní doby
• Možnost si napracovat hodiny
• Možnost delšího neplaceného volna
• Vlastní organizace náplně práce
• Profesní/osobní kouč
• Individuální rozpočet na osobnostní růst
• Vyhrazený čas na inovace
• Rozjezd zcela nového projektu