Ta mission

• En tant que consultant junior mobilité, tu seras directement impliqué.e dans la relation avec les clients et le développement de l’accompagnement de Nelson. Tu reporteras directement à Julien, COO mais travaillera également avec Adrian ou Guillaume sur des clients concrets.

Ce qui rythmera ton quotidien

Main dans la main avec Julien, tu découvriras tous les aspects de la gestion d’un client. Tu seras notamment amené.e à :

• Participer aux échanges avec le client (très grosses entreprises) pour comprendre leur besoin spécifique en matière d’électrification, et identifier quelle partie du produit ou quelles analyses sont pertinentes pour lui

• Produire des analyses et des présentations pertinentes à partir du produit pour faciliter la prise de décision du client ou la mise en avant de certaines solutions ou fonctionnalités

• Faciliter la conduite du changement du passage à l’électrique au sein des entreprises clientes : création de documents didactiques sur l’électrique, de rapports personnalisés pour les conducteurs et réponse à leurs questions liées à l’électrique.

• Vérifier le bon fonctionnement du logiciel et la cohérence des résultats donnés : Tests sur le logiciel pour repérer des anomalies en matière de consommation, d’émission, de typologie des véhicules

En soutien sur des sujets transverses

Nous pourrons être amenés à te demander de l’aide ponctuelle sur les points suivants :

• Amélioration de nos process, automatisation de certaines tâches, création de Dashboard…

• Product : confronter la roadmap produit avec les retours clients, remontée des idées, des problèmes

Voici les caractéristiques de notre candidat idéal :

• Intérêt pour les produits Tech - SaaS et envie de rejoindre une start-up aux fortes ambitions

• Compétences analytiques et culture technique

• Transparent.e et rigoureux.se

• Motivé.e, capable de s’adapter et prêt.e à prendre des initiatives

• Intérêt pour la transition énergétique (une maîtrise du secteur ou une expérience en énergie est un plus mais n’est pas du tout nécessaire)

La suite du recrutement se composera :

• d’un échange de 45mn avec Julien, co-fondateur et COO, pour répondre à tes questions et apprendre à te connaître

• d’un court cas business

• et d’une rencontre d’une heure avec un autre fondateur (en présentiel de préférence).

  On a hâte d’apprendre à te connaître ! 🚀