Engineering Manager H/F

NeedHelp.com est une marketplace de service qui permet de déléguer ses travaux à un prestataire en moins de 48h : Monter un meuble, Installer une cuisine, Repeindre un mur, Poser du parquet, Installer un luminaire, etc.

Créée en 2015, la startup a connu une forte croissance : elle est aujourd’hui présente en France, en Angleterre, en Pologne, en Suisse et au Benelux, et rassemble plus de 1 million de membres et plus de 2 000 magasins partenaires.

En 8 ans, dans 7 pays, NeedHelp est devenu le service installation & pose de référence des distributeurs : Castorama, Brico Dépôt, IKEA, Conforama, Jumbo, Luminaire.fr, Mister Menuiserie, etc.

Dans un secteur en forte croissance, NeedHelp continue sa révolution technologique avec la vocation de devenir le leader Européen des services de travaux à domicile.

Rejoignez une startup internationale dans un environnement jeune et dynamique.

Au sein de ta team tech composée de 12 developpeurs(euses) et rattaché(e) directement à Jean notre CTO, vous serez en charge de :

• Manager une squad de développeurs, les coacher et les accompagner afin de garantir une efficacité optimale dans le développement de nos produits,

• Garantir une belle harmonie au sein de l’équipe afin de participer activement à la bonne évolution de l’équipe engineering,

• Garantir la maintenabilité du code sous la responsabilité de la squad,

• Participer à la rédaction de la roadmap en collaboration avec l’équipe produit afin d’assurer les livrables à temps,

• Assurer un bon suivi du delivery des équipes : l’Engineering Manager est responsable de l’atteinte des objectifs et des délais de son équipe

• Garantir la mise en production des développements de la squad,

• Participer aux recrutements et au développement de l’équipe technique,

• Harmoniser les processus des différentes squads et évangéliser les bonnes pratiques en lien avec la stratégie définie pour l’engineering

• Répartir votre temps entre le coaching individuel, le développement des squads ainsi que l’amélioration des pratiques engineering en général

• Apporter votre expertise afin d’améliorer nos process et nos méthodologies de travail actuelles (entretenir une bonne liaison entre les différentes squads, savoir se reposer sur les membres de l’équipe pour faire avancer d’autres sujets importants),

• Dynamiser notre communication externe (rédaction d’articles, participation à des Meetups etc…)

Le poste est ouvert au remote partiel, ce poste nécessite de venir en présentiel 1 à 2 jours par semaine, les équipes sont parisiennes.

• Expérience significative d’au moins 2/3 ans en management en tant que lead developpeur(euse) ou Engineering Manager d’une équipe ou squad de 4/5 développeur(euse)s
• Connaissance de notre stack technique : React.js, Typescript, PHP, GitLab CI, AWS
• Veille à une bonne gestion du delivery et un certain niveau d’exigence (être garant du code de son équipe)
• Ecouter et accompagner les membres de votre équipe
• Team player et leadership
• Mener des entretiens et recruter des profils en harmonie avec l’équipe

• Call de 30/40 minutes avec notre Talent Acquisition Manager
• Entretien visio avec Jean, CTO (1h)
• Entretien en présentiel avec un Engineering manager (45 minutes)
• Team fit en présentiel avec l’équipe dans nos bureaux (30 minutes)