Au sein de l'équipe AMeRisC, vous rejoignez une équipe composée de plusieurs personnes. Dans cette équipe, nous travaillons à l'analyse des métriques de risques de contrepartie, en produisant des mesures de xVA, de PFE et d'EEPE pour toutes les salles de marché de la banque.
Nous servons trois métiers : le trading, les risques et la direction financière.

Au quotidien, vous avez pour missions de :

• Monitorer et reporter l'avancement de la roadmap en remontant les alertes et les points de décision le cas échéant ;
• Gérer la synchronisation de l'activité des équipes de développement en charge d'AMeRisC ;
• Garantir la cohérence du travail fourni par les équipes ;
• Animer et organiser les PI planning de façon périodique ;
• Établir, mettre à jour et communiquer une roadmap annuelle lors des comités de pilotage ;
• Isoler les axes d'amélioration des processus de développement et mener les changements avec les équipes de développeurs et leurs responsables.

La stack technique utilisée est : Java, C++ et les problématiques de grid computing.

Notre méthodologie de travail est agile et vous êtes intégré à notre communauté de Project Leader.

#TransformativeFinance

Le poste est basé à Paris et chez nous c'est 10 jours de télétravail par mois, 15 à 17 jours de RTT par an, des services sur site comme la restauration, la salle de sport ou la conciergerie d'entreprise. Nos rémunérations sont composées d'un fixe, d'un bonus annuel, d'un dispositif d'épargne entreprise incluant l'intéressement, la participation et l'abondement.

En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.

Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif.

Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d'entreprise.

A propos du processus de recrutement

Vous serez contacté par l'un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l'équipe ou de la filière métier).

Vous maîtrisez :
- De connaissances solides en matière d'agilité, à savoir les principes agiles, le Scaled Agile Framework (SAFe).
- Les outils et les pratiques de gestion de projet en mode agile et vous assurez leur animation.

Vous êtes :
- Doté d'excellentes capacités de communication (équipes IT, métiers, stakeholders), en résolution de problèmes et de leadership ;
- Reconnu pour votre capacité à gérer la planification, la coordination et la synchronisations des livraisons ;
- Sensible aux priorités de nos métiers ;
- Proactif dans l'identification des axes d'amélioration.

Vous maîtrisez l'anglais avec un niveau B2.

Dites-nous que vous êtes intéressé en répondant à cette annonce.