Tous nos postes sont proposés avec du télétravail. Quelques postes proposent du télétravail hybride avec des jours de présence mais la plupart sont proposés en full-remote. Nous sommes persuadés que nous sommes tout aussi efficace voir plus efficace en télétravail. Et que cela contribue fortement à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle de nos salariés. Et un salarié heureux c'est un salarié productif.
Des tickets restaurants à hauteur de 8 euros par jours ! Que vous soyez en télétravail ou non vous y avez le droit ! 😉
Proposer une mutuelle nous sommes d'accord ce n'est pas un avantage c'est légal. Mais nous tenons quand même à la mettre en lumière car elle est avantageuse en terme de remboursement/prise en charge. Et le gros MUST c'est que vous soyez seul ou avec votre conjoint(e) et/ou enfants dessus vous payez le même prix pour le même taux de prise en charge ! L'entreprise prend en charge 60% du prix par salariés.
Nous mettons un point d'honneur sur la possibilité d'avoir des horaires flexibles. En effet nos salariés ont la possibilité de moduler leur temps de travail, ils ont une grande autonomie ce qui ne justifie pas d'imposer des horaires. Chaque service établit ses règles pour la bonne tenue de l'activité. Le seul service où les horaires sont fermes est le service support pour une raison évidente qui est de pouvoir répondre aux clients aux horaires indiqués sur l'ouverture du chat.
10 % de vos indemnités de congés payés sur l'année en plus ! Cette somme est versé en juin, avant la période estivale pour pouvoir profiter des grandes vacances avec un petit plus ⛱️
Nous essayons chaque année d'améliorer toujours plus la vie de nos salariés en mettant en place de nouveaux avantages : TO BE CONTINUED...
Nous sommes convaincus que nos salariés peuvent se réinventés dans notre entreprise. En effet, à chaque ouverture de poste nous communiquons en interne si jamais cela intéresse un collaborateur déjà en poste chez nous. Par exemple nous avons des collaborateurs qui peuvent avoir des compétences comptable en entrant, étant donné que c'est une compétence recherchée dans plusieurs postes chez nous vous avez dans ce cas la possibilité de changer de poste pour un poste de QA, de Customer support, de formateur(trice), de commercial etc. Aussi si l'évolution de l'entreprise le permet vous pourrez prétendre à des postes plus qualifiés avec plus de responsabilités. Nous sommes une entreprise jeune donc cela offre des perspectives d'avenir en fonction de l'évolution croissante de l'entreprise.ㅤㅤㅤㅤ
J'apprécie les valeurs Chez MyUnisoft à savoir le respect de l'équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle, l'ambiance au travail, la bienveillance entre collègue. L'adoption d'un management qui se base sur la confiance visant à créer des liens solides entre les collaborateurs. Enfin les opportunités d'évolution et de formation.
Sawssen ALAYA, Software Test Manager
Nous sommes soucieux de la formation de nos salariés. En effet nous établissons un parcours de formation personnalisé à l'entrée pour chaque nouveaux collaborateurs. Nous essayons sans cesse d'améliorer la formation pour les collaborateurs déjà dans l'entreprise. Et nous accueillons plusieurs apprentis chaque année en les accompagnants tout au long de leur cursus.
Dailys par semaine pour les équipes produits.
Nous participons chaque années au congrès national des Experts Comptables, une quarantaine de nos salariés se déplacent pour cet évènement et nous faisons en sorte d'organiser au mieux afin que ce déplacement professionnel soit des plus agréable et puisse créer du lien entre les différents collaborateurs. Aussi, pour la première fois en 2024 nous organisons un séminaire d'entreprise qui aura lieu pendant 3 jours où ce sera seulement des activités ludiques et de cohésion et des moments de partage où toute l'entreprise se réunit dans un seul et même lieu. De plus nous marquons le coup aussi pour des moments comme Noël où nous aimons nous réunir pour partager un bon repas et de belles conversations.