Programátor/Analytik

Společnost MULTIMA je mezinárodní poskytovatel komplexních ICT řešení a specialista na vývoj a implementaci softwarových produktů. V portfoliu má desítky produktů, služeb a řešení pro všechny myslitelné potřeby klientů z různých oborů podnikání, specializace či velikosti. A ty, které tam nemají, v krátkém čase a na míru rádi vytvoří.

MULTIMA je ryze česká firma. Vznikla v roce 1996 s jasným cílem – dělat IT řemeslo s láskou. A toho se drží dodnes. S tím rozdílem, že dnes stále častěji přicházejí s vlastními návrhy. Hlavním hnacím motorem společnosti jsou lidé, kteří se nebojí použít mentální sílu a vizionářský entusiasmus. Systémy nestaví jen z předem připravených dílů. Využívají znalosti, zkušenosti i odvahu každého člena týmu, aby vyvinuli jedinečná řešení.

Se svými čtyřmi pobočkami a padesáti zaměstnanci nejsou žádný korporát. Na zbytečné procesy ve firmě nenarazíte. Naopak je tady relativně volnost dělat věci tak, jak cítíte, že jsou správně. Flexibilní pracovní doba, možnost práce z domova i zkrácené úvazky patří k jedněm z nejoblíbenějších benefitů v MULTIMĚ a jsou skvělým prostředkem jak vyvážit pracovní i osobní život.

Pro projekty primárně v oblasti pojišťovnictví hledáme vhodného kandidáta na pozici Programátor/Analytik. Na této pozici budeš vyvíjet aplikace převážně na back-endu. Zároveň se můžeš podílet na technologickém směřování a adopci nových technologií a knihoven.

Co budeš dělat:

1. Vytvářet analýzy požadavků zákazníka.
2. Pracovat s daty v logických souvislostech.
3. Vyvíjet aplikace, webové služby a testy primárně na back-endu.
4. Spolupracovat na výběru technologií a přípravě architektury a analýz aplikací.

Co bys měl/a umět a znát

• Měl/a bys mít vysokoškolské vzdělání v IT oboru.
• Jazyk SQL (T-SQL) pro práci s daty.
• Jazyk Java + Spring Framework.
• Pasivní znalost AJ (technická angličtina).

Výhodou je znalost:

• oblasti pojišťovnictví nebo praxe na podobné pozici
• jazyka C# (.NET)
• webových technologií (React, REST API, SOAP, XML, JSON)
• verzovacího systému Git
• principů automatizovaného testování (unit a integrační testy).

Jakou osobnost hledáme:
Hledáme někoho, kdo má dobré analytické dovednosti a logické uvažování, je schopný dotahovat věci do konce, je ochotný pracovat na sobě a učit se novým věcem, je týmový hráč a má silnou orientaci na zákazníka.

Ve většině případů má náborový proces u nás 2 kola.

V prvním kole Tě čeká pohovor s manažerem zaměřený na technické znalosti. V druhém kole se uvidíš opět s manažerem a se zástupcem HR tentokrát to bude spíše o tvých představách o dané pozici a našich představách o vhodném kandidátovi.