Qui sommes-nous ?

Notre ADN : des consultants expérimentés et passionnés partageant des valeurs communes fortes et l’envie de faire leur métier autrement.

• Modjo consulting a été créé en juin 2024 par 4 associés spécialistes de l’accompagnement de projets de transformation pour de grandes organisations.

• Entreprise à mission, nous sommes convaincus que chaque organisation doit réussir à réconcilier performance économique, bien-être des collaborateurs, enjeux environnementaux et sociétaux pour un avenir commun.

Notre métier : la transformation positive

• Nous intervenons sur des problématiques variées et structurantes :

o   transformation des organisations et des modèles managériaux,

o   refonte de processus et de modes de fonctionnement,

o   déploiement de plans stratégiques et plan de transformation à grande échelle,

o   accompagnement de projets complexes (fusions, nouvelles organisations, grands programmes de transformation).

• Nous travaillons pour des clients de premier plan, dans des environnements exigeants, parfois techniques, où il est indispensable de comprendre finement les enjeux métiers pour produire des recommandations utiles, crédibles et actionnables.

Pourquoi choisir Modjo ?

Le monde est vaste et les cabinets de conseil sont nombreux… comme vous êtes talentueux vous aurez le choix, alors pourquoi venir chez nous ?

Parce que vous voulez accélérer votre trajectoire et jouer un rôle clé

En tant que Senior Manager, vous occuperez rapidement des rôles à forte responsabilité, à la fois auprès de nos clients et au sein du cabinet :

• Vous pilotez des missions et des chantiers de transformation de bout en bout, en grande autonomie.

• Vous entrez dans le fond des sujets métiers, y compris lorsqu’ils sont complexes ou techniques, pour apporter une réelle valeur ajoutée aux équipes clientes.

• Vous êtes force de proposition, capable de créer des opportunités au-delà du périmètre strict de la mission, dans une logique de relation de confiance et de partenariat long terme avec les clients.

• Vous encadrez, faites grandir et faites monter en compétence des consultants plus juniors, dans une logique d’exigence bienveillante.

• Vous travaillez en proximité étroite avec les associés et contribuez activement au développement du cabinet : offres, méthodologies, retours d’expérience, recrutement.

Modjo est une aventure entrepreneuriale : à terme, une association au capital du cabinet fait partie des trajectoires de développement envisageables, en fonction de l’engagement, des performances et de la contribution à notre projet commun.

Parce que votre travail doit avoir du sens

• En choisissant un cabinet dont les valeurs se traduisent dans des engagements tangibles à la fois en interne et dans le contenu de ses missions. Vous aurez un impact direct sur la réussite des transformations stratégiques de nos clients

• En bénéficiant d’un environnement où il est plaisant de venir travailler le matin et avec un mode de fonctionnement simple : nous faisons un métier sérieux sans nous prendre (trop) au sérieux

• En travaillant dans un cabinet à taille humaine où chacun trouve sa place dans l’organisation et contribue au développement de Modjo selon ses appétences

Le cadre de travail

Nos bureaux sont localisés dans le 8ème arrondissement de Paris, à proximité immédiate de Saint-Lazare, au sein d’un espace de coworking : un environnement dynamique, des bureaux et salles de réunion lumineuses, des cours de sports gratuits.

Le télétravail est possible (1 à 2 jours par semaine).

Un ou une des associés sera votre mentor, en charge de votre intégration et de votre développement.

Qui cherche-t-on ?

• Vous avez au minimum 7 ans d’expérience en conseil ou en grande organisation, sur des programmes de transformation d’envergure.

• Vous disposez d’une expertise solide en transformation des organisations et des processus et dans la conduite du changement associée.

• Vous avez une forte appétence pour les sujets métiers, êtes capable d’en comprendre la complexité et de dialoguer avec des interlocuteurs experts.

• Vous savez travailler en grande autonomie, prendre des initiatives et porter des convictions argumentées.

• Vous avez déjà piloté des chantiers complexes et encadré des profils plus juniors.

• Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs de haut niveau (dirigeants, managers, experts métier).

• Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse, et maîtrisez parfaitement Office.

• Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’un master universitaire de premier plan.

• Vous parlez couramment français et anglais.

• Vous avez une personnalité affirmée, des convictions, et l’envie de vous engager dans une aventure entrepreneuriale.