Vos missions en quelques mots

La délégation aux territoires :

- pilote les relations avec les associations nationales d'élus et de collectivités territoriales ;

- assure l'organisation et le suivi des travaux du conseil national des territoires pour la culture et le suivi des conseils locaux des territoires pour la culture ;

- coordonne, en lien avec les services déconcentrés et les établissements publics relevant du ministère, les initiatives visant à renforcer l'aménagement culturel des territoires et leur attractivité culturelle. Elle coordonne à cet égard l'action ministérielle dans le domaine du tourisme, des tiers-lieux, des Micro-Folies, et fixe, en lien avec les directions générales, les orientations nationales des labels " Centres culturels de rencontre " et " Maisons des Illustres " ;

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- coordonne les actions du ministère avec les autres départements ministériels concernés par l'aménagement et le développement du territoire (Agence nationale de la cohésion des territoires, direction générale des outre-mer, ministère de l'Intérieur), notamment dans les territoires prioritaires : quartiers prioritaires de la politique de la ville, territoires ruraux, territoires ultramarins ;

- contribue à l'évaluation des actions dans ces domaines ;

- assure, pour le ministère, le suivi des politiques contractuelles menées en partenariat avec les collectivités territoriales, et en coordonne la stratégie ;

- anime le réseau des services déconcentrés dans son champ de compétence ;

- élabore et met en œuvre, en lien avec les services compétents, la stratégie du ministère pour les territoires ultra-marins, et assure une mission d'appui auprès des services déconcentrés ultra-marins.

Le délégué aux territoires veille à la mise en œuvre de l'ensemble des missions susmentionnées et encadre une équipe de 9 personnes (dont 1 adjoint, 1 assistant et 7 chargés de mission).

Il est placé sous l'autorité de la Cheffe du service de la démocratie culturelle et des territoires, qu'il représente en tant que de besoin, et de laquelle il peut assurer l'intérim.

Il participe au comité de direction de la Direction générale.

NB : les missions du la délégué aux territoires sont susceptibles d'évoluer dans le cadre du projet de service de la DGDCER en cours d'élaboration.

Profil recherché

Le candidat devra disposer d’une solide connaissance des divers champs d’intervention de la DGDCER et du ministère de la Culture, et maîtriser tout particulièrement le champ de compétence de l’Etat et des collectivités territoriales pour ce qui concerne les politiques culturelles. Il devra également disposer d’une bonne connaissance de l’ensemble des politiques visant au renforcement de la cohésion des territoires.

Compétences attendues

Le candidat devra disposer d’une solide connaissance des champs d’intervention de la DGDCER et du ministère, et maîtriser le champ de compétence de l’Etat et des collectivités territoriales pour ce qui concerne les politiques culturelles. Il devra également disposer d’une bonne connaissance de l’ensemble des politiques visant au renforcement de la cohésion des territoires.
Il devra faire la preuve d’une expérience des relations interministérielles ainsi que des politiques culturelles menées en lien avec les collectivités territoriales.
Il devra être en capacité d’inscrire son activité dans un travail de coopération étroite avec les directions sectorielles du ministère de la Culture et le secrétariat général ainsi qu’avec les DRAC.
Il devra être capable de proposer une vision analytique et prospective des évolutions de la politique culturelle mises en œuvre au plus près des territoires.
Il devra faire preuve d’une bonne capacité d’anticipation et d’organisation, ainsi que d’une très grande réactivité et adaptabilité. Il sera également amené à interagir avec des interlocuteurs variés à tous les niveaux et à représenter le ministère dans différentes instances interministérielles, et devra disposer de qualités d’écoute et de négociation.
Il devra faire preuve d’une très bonne pratique du management, d’une aptitude à la conduite de projet et d’un sens développé des relations humaines.
Une solide expérience du pilotage en “ mode projet “ serait un atout.

Localisation

Localisation : 182 rue Saint-Honoré 75001 Paris

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