Rattaché(e) au pôle Marketing et à notre Responsable Marketing & Communication, nous recherchons un(e) alternant(e) pour nous rejoindre à une étape clef du développement de la marque. Dans ce contexte, vos missions seront principalement orientées sur les réseaux sociaux, le marketing digital et opérationnel.

1. Réseaux sociaux

• Création de contenu photo et vidéo (posts, stories, reels etc)

• Mise en place d’un planning éditorial

• Marketing d’influence (accueil d’influenceurs et suivi)

• Community management : réponse aux commentaires et messages

• Reporting des performances (nombre d’abonnés, taux d’impression, taux d’engagement)

1. Marketing Digital

• Mise à jour du site internet, de la guest app ainsi que de l’ensemble de nos plateformes partenaires

• Mise à jour du référencement de l’hôtel et de ses points de vente sur tous les canaux digitaux (stratégie SEO)

• Rédaction d’articles de blog, de newsletters et descriptions d’appartements avec une approche “copywriting”

1. Marketing Opérationnel

• Création de supports digitaux & papier pour accompagner le client avant et pendant son séjour.

• Force de proposition pour développer la notoriété et l’image de marque

• Organisation de shootings photos & vidéos pour mettre en avant l’expérience Merveil

En cours de formation (Ecole de Commerce ou Ecole spécialisée dans l’hôtellerie), vous avez idéalement une première expérience dans la communication ou en marketing.

Vous êtes créatif(ve), curieux(euse) et très autonome. Vous faites preuve d’un esprit d’initiative et d’un véritable esprit entrepreneurial.

Votre français est irréprochable et votre anglais courant.

Vous maîtrisez les logiciels graphiques et logiciels d’édition vidéo (Canva, Photoshop, Inshot, etc…). Vous avez un goût prononcé pour les nouveaux médias, les réseaux sociaux ; une intérêt pour la photographie et la production de contenus vidéos.

Votre intérêt pour le design, l’architecture d’intérieur et une très bonne connaissance de Paris sont des atouts essentiels pour votre prise de poste.

Rythme d’alternance désiré : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation.

Démarrage souhaité : Mars 2024

1. Qualification RH

2. Entretien Manager

3. Cas pratique