L’un de nos clients bruxellois cherche à renforcer son équipe (environ 70 personnes) pour assurer la reprise, le refactoring et/ou le développement from scratch d’applications métiers.

Tes missions si tu l’acceptes :

• Développer et maintenir les applications métiers,

• Concevoir et développer des composants applicatifs / webservices

• Contribuer à la conception des briques d’architecture (en collaboration avec le lead technique ou les architectes logiciels seniors)

• Participer aux groupes de travail techniques, aux cérémonies Scrum et aux réunions utilisateurs si nécessaire

• Contribuer aux phases de test, documentation technique, déploiement, évaluation et reporting (JUnit, JIRA)

L’environnement technique :

• Java et Spring Framework

• JPA (Hibernate)

• Spring Security et les patterns de sécurité

• Web services SOAP et REST

• Spring Batch

• Architecture SOA, microservices, CQRS

• Développement orienté tests : JUnit, Spring Test, CI, Mockito, Cypress, Selenium

• Compétences fullstack : HTML/CSS/JavaScript, Angular

• Outils : Maven, Jenkins, Docker, Openshift, Git, Eclipse ou IntelliJ, Sonar, JBoss, Tomcat

• Bases de données relationnelles : PostgreSQL, SQL Server

• Lecture de schémas BPMN, UML, bonnes pratiques de documentation

• Jira / Confluence

• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle en développement Java

• Minimum 5 à 7 ans d’expérience en développement Angular

• À l’aise avec l’intégration multi-systèmes et les environnements complexes

Comment se passe un processus de recrutement chez MEEDZ**

• Une discussion avec un RH pour comprendre ce que tu recherches,

• Un échange avec un sales pour te présenter les potentielles missions,

• Si tu le souhaites, tu peux échanger avec l’un des consultants pour en savoir davantage sur le quotidien d’un Meedzeur,

• Suite à ça, on te fait une proposition de collaboration pour intégrer notre superbe équipe 🤝 Évidemment on finit par fêter ça autour d’un verre de bière, coca, jus en fonction de ton bon vouloir 🥂🧃

Meedz œuvre pour l’égalité des chances et valorise la diversité des personnes. Nous souhaitons permettre aux potentiels individuels d’être reconnus, respectés afin de contribuer au dynamisme de notre société.