Directement rattaché au Directeur commercial, ton but principal sera d'accompagner l’essor du pôle “business”, constituée à ce jour de 15 personnes  :

Plus concrètement, ton job sera divisé en 2 axes.

1. Commercial : 70%

=>En travaillant avec les plus gros partenaires médias français : 

• Du Business (BFM Business, Le Figaro, Le Time, Le Point, La Tribune, Forbes, etc.).

=>En faisant la promotion de nos produits jusqu’au closing : 

• Prospecter des leads via du cold calling et du cold emailing grâce à une chasse active (linkedin, annuaires business, instagram, facebook, etc.) en cycle court et en lien avec nos émissions / rubriques thématiques.
• Gérer tout le cycle de vente de la prospection au closing.
• Générer des leads via cold calling, cold email.
• Gérer tout le cycle de vente de la prospection au closing.
• Bénéficier de leads entrants grâce nos équipes Growth et SDR.
• Proposer des produits leaders, tout en capitalisant sur la notoriété de nos nombreux partenaires médias afin de renforcer la visibilité de nos clients.
• Jouir d’une grande autonomie dans les choix de tes prospects.

=>En travaillant main dans la main avec nos équipes de production.

1. Management : 30% 

• Encadrer et manager une équipe de business Developer en CDI (entre 6 et 10) 
• Faire monter en compétences son équipe sur les techniques de vente (prospection, discours commercial à tenir, closing)
• Faire le suivi des KPI et mettre en place de challenges commerciaux
• Participer aux réunions hebdomadaires avec le directeur commercial

• Tu as déjà au moins 4 ans d’expérience en vente B2C ou B2B en cycle court et tu gardes une énergie commerciale intacte ?
• Tu as déjà dirigé une équipe d'au moins 4 commerciaux pendant au moins deux ans ?
• Tu sais mettre en place et suivre des KPI commerciaux ?
• Tu es un vrai chasseur : Google, LinkedIn, réseaux sociaux… aucun terrain ne te résiste pour trouver tes cibles ?
• Tu as déjà utilisé Linkedin Sales Navigator ?
• Tu sais convaincre et closer avec assurance ?
• Tu veux garder la main sur ta rémunération et profiter d’un package motivant pouvant aller jusqu’à 80K€, grâce à un variable mensuel déplafonné.

Rejoindre Médias France, c’est l’assurance. 

• Une team soudée, ambitieuse et ultra-énergique : ici, entraide et bonne humeur sont la règle du jeu !
• Un management boostant pour t’armer jusqu’aux dents !
• La liberté totale de cibler tes prospects !
• Des challenges commerciaux qui transforment chaque deal en victoire collective !
• Et surtout : un package explosif avec un variable sans plafond pour récompenser ton talent sans limite !

Process de recrutement.

• 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec notre équipe RH.
• 2ème étape : Entretien physique ou visio avec le Directeur Commercial Thomas Parchemin.
• 3ème étape : Entretien physique avec un des Sales Team Leader qui compose le pôle business.
• 4ème étape : Cas pratique si besoin.