Directement rattaché à la Responsable Evénementiel Margaux Robert, tes missions seront les suivantes : 

1. Commercial : 90%

• Chasser et fidéliser un portefeuille clients  dans des secteurs divers ( l’IA, l’innovation, la tech, le lifestyle, la mode, etc), via une base de prospection et via la cold call.
• Vendre des prestations événementielles nationales reconnues (Villa Forbes Cannes, Prix Psycho, etc).
• Identifier les bons interlocuteurs (communication, direction commerciale, direction générale, agence RP).

1. Autres mission : 10%

• Travailler en synergie avec le pôle du back office.
• Participer à la stratégie commerciale globale de la BU : ciblage, partenariats, salons et événements.
• Déplacements ponctuels sur événements à prévoir.

On cherche avant tout une personnalité commerciale !  

• Profil chasseur ! (prospection, pitchs, closing).
• Expérience en vente B2B (idéalement en événementiel,  vente de salons, vente de stands, etc).
• À l’aise avec les cycles de vente courts et dans l’analyse d’un pipe commercial.
• Appétence pour le brand content et les médias lifestyle.
• Forte culture des marques, du service client et de la narration.
• Goût affirmé pour les univers haut de gamme, le contenu éditorial et les expériences sur-mesure.
• Culture de l’hospitalité.
• Excellente présentation & relationnel haut de gamme.

Tu veux être maître de ta rémunération (variable déplafonné) et toucher une rémunération annuelle brute entre 25K€ et 80K€ (fixe + variable) ?

Rejoindre Médias France, c’est l’assurance. 

• D’intégrer une équipe dynamique et ambitieuse !
• De participer à des challenges commerciaux insolites !
• De travailler dans des locaux flambants neufs dès septembre
• De profiter d’une grande autonomie dans les choix de tes prospects !
• De monter en compétence grâce à une véritable culture du résultat !
• D'atteindre un package hyper attractif !

Autres informations.

• Prise de poste dès que possible.
• Variable versé chaque mois.
• Poste en CDI en statut ETAM au 35h.
• Possibilité de mettre en place du télétravail dès la totale autonomie du poste.

Process de recrutement.

• 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec notre équipe RH. 
• 2ème étape : Entretien physique avec notre directeur commercial.
• 3ème étape : Entretien physique avec notre responsable events Margaux Robert + immersion selon profil.

• 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec notre équipe RH. 

• 2ème étape : Entretien physique avec notre directeur commercial.

• 3ème étape : Entretien physique avec notre responsable events Margaux Robert + immersion selon profil.