6 jours
en moyenne pour avoir un RDV avec un médecin généraliste
MEDADOM
Passé, présent, futur
Leur histoire
Fondée en 2017 par deux médecins et un ingénieur polytechnicien, MEDADOM dispose d’une double expertise dans le domaine de la Santé et de la Tech.
C'est en associant leur vision d'une médecine à la fois innovante et généreuse, accessible à tous, avec leur professionnalisme et leur expertise technologique que MEDADOM a été créée. Le constat d'une difficulté d'accès aux soins médicaux à renforcer leur volonté de faire bouger les lignes.
Le dispositif de solutions de téléconsultation qu'ils ont imaginés répond aux attentes des patients et contribue activement à une santé de proximité, universelle et à la portée de tous.
44%
des patients ont renoncé aux soins
10%
de la population déclare ne pas avoir de médecin traitant
43%
des cas ne relèvent pas des services d’urgence
27 millions
de Français vivront dans un désert médical d’ici 2027
63%
des Français ont déjà été amenés à renoncer aux soins
Leur vision
- Faciliter l’accès à un médecin généraliste en proposant une offre globale de téléconsultation via notre application web/mobile et nos bornes connectées.
- MEDADOM promet un délai moyen de 10 minutes pour être mis en relation avec un médecin généraliste, sans prise de RDV et la plateforme est accessible 7jrs/ 7 de 08h00 à 22h00 !
- Notre volonté est d’augmenter l’usage (nombre de téléconsultation par borne et par jour)ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
Valeurs
Nous avons collectivement défini les valeurs qui nous rassemblent et que nous souhaitons appliquer dans notre travail quotidien :
- L'Excellence
- L'Esprit d'équipe
- L'Engagement
- L'Audace ㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
Excellence 🧑🏻💼
- Se dépasser pour satisfaire les clients et les patients
- Mettre tout en œuvre pour continuer à améliorer nos process
- Déployer des actions en priorisant l’efficacité et l’efficience
- Développer notre leadership au travers de l’innovation
- Battre des records pour être numéro 1
Esprit d’équipe 👩🏻💼
- Formaliser et diffuser les process internes à tous
- Partager les infos (transparence/brainstorming/collaboration)
- Empathie et confiance (organiser des « vie ma vie »)
- Créer une communauté MEDADOM (Teambuilding / Afterworks)
Engagement 👨🏽💼
- Respecter les règles, processus, délais, collaborateurs
- Faire confiance, être digne de confiance
- Connaître sa fonction, être expert de son périmètre : être à la hauteur de sa fiche de poste (proactivité « en mode reco »)
- Être ambassadeur, représenter MEDADOM
- Transmettre son propre engagement, faire de nos partenaires nos ambassadeurs
Audace 👨🏿💼
- Utiliser les forces et faiblesses de nos concurrents pour nous aider
- Oser se confronter à la difficulté
- Prendre des risques pour progresser
- Innover, structurer et développer son équipe pour aller plus loin
- Oser proposer ses idées même risquées
Engagements et RSE
Nous apportons de la bienveillance et de l'attention à notre monde par notre contribution, à notre niveau, au mieux-être de nos concitoyens en proposant un meilleur accès aux soins avec des dispositifs médicaux connectés.
L'essence même de Medadom repose sur des valeurs sociales, sociétales et environnementales. Ainsi la construction d'une démarche RSE s'inscrit naturellement dans notre ADN et nos engagements.
Acteur majeur de la e-santé et membre de la FrenchTech 120 depuis 3 ans, nous nous engageons sur une approche de la performance plus complète, intégrant notamment des enjeux de transition écologique, de parité et d'inclusion. ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
Développer un sentiment d'appartenance
- Nous mettons en place un plan d’action annuel et déclinons selon les temps forts de l’année des rencontres avec l’ensemble des parties prenantes internes
- Nous intégrons des collaborateurs sur certains évènements tel que l'onboarding day
- Nous mesurons et évaluons la satisfaction des collaborateurs afin de créer un plan d’action adapté sur le moyen terme
“Si j'ai rejoint Medadom, c'est parce que c'est entreprise qui œuvre pour quelque chose qui a du sens”
Léa, Head Of Customer et Medical Success
En chiffres
1
enquête QVT tous les ans