Titre de transport 100% pris en charge🚉
Nous souhaitons promouvoir l’usage des transports en commun, c'est pourquoi nous sommes fiers d'offrir un avantage unique : le remboursement à 100% du Titre de transport.
mc2i
Avantages
Le télétravail chez mc2i 🏠
Nous offrons à nos collaborateurs la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine. Cette flexibilité est importante et permet de concilier vie privée et professionnelle, dès lors que la mission le permet.
Carte tickets-restaurants 🍽️
Nous faisons bénéficier à nos collaborateurs d’une carte tickets-restaurants. Pris à 60% par mc2i.
Parentalité 👶
Signataire de la charte de la parentalité, nous soutenons nos collaborateurs dans leur rôle de parents en offrant des aménagements flexibles et des solutions adaptées à leurs besoins.
Actionnariat salarié💰
En 2023, un dispositif d’actionnariat salarié a également été mis en place, permettant à plus de 1000 collaborateurs de devenir actionnaires. Cette initiative, qui vient s’ajouter aux 218 managers déjà associés au cabinet, contribue à un partage élargi de la valeur.
Comité Social et Economique (CSE) 🎟️
Dans le cadre de sa mission sociale et culturelle, le CSE de mc2i offre de nombreux avantages et pour le bien-être de nos collaborateurs : événements, voyages, chèques vacances, billetterie en ligne…
Perspectives d'évolution
Chez mc2i, nous avons à cœur de personnaliser les parcours de carrière. Notre ambition : permettre à chaque collaborateur d’évoluer et de construire une trajectoire qui lui ressemble.
Pour encourager la diversité des parcours et multiplier les opportunités, nous avons mis en place deux axes d’évolution : les emplois et les fonctions.
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Les emplois correspondent aux activités et missions quotidiennes du collaborateur, en lien direct avec son contrat de travail.
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Les fonctions, quant à elles, englobent des responsabilités complémentaires, temporaires et cumulables avec l’emploi occupé, confiées par le management.
Témoignage de Timothée Gorwood, Manager
En 2019, j'ai intégré mc2i en stage dans le cadre de mon master à l’ESSCA, j'ai par la suite signé en CDI. J’ai débuté sur des missions d’AMOA dans le secteur du transport. En 2023, en parallèle de mon poste de chef de projets dans l’énergie, j'ai pris le rôle de spécialiste agile. Outre le pilotage de projets et des coachings agiles pour nos clients, j'ai développé des activités internes, incluant la création et le pilotage d'une communauté de ScrumMaster. Depuis fin 2023, je suis nommé manager, mes responsabilités englobent le suivi de carrière des consultants que j’encadre, en plus de mes missions et de la gestion de certains aspects business.
“Arrivée en 2022 pour ma dernière année d’alternance, j’ai eu la chance de signer mon premier CDI à la fin de mon contrat. Chez mc2i, j’ai évolué dans un environnement dynamique et bienveillant, où j’ai rapidement gagné en autonomie et pu exprimer librement mes idées.”
Amandine Cordier, Chargée de marque employeur et événementiel Senior
Formation
Devenir acteur d'une entreprise apprenante 🚀
Chez mc2i, nous plaçons l’humain et le développement continu au centre de notre modèle. Plus qu’un cabinet de conseil, nous sommes une véritable entreprise apprenante.
2025 : Une ann ée de records pour nos Talents
Notre équipe Talent Development a transformé les ambitions stratégiques du cabinet en opportunités concrètes. Les chiffres parlent d’eux-mêmes :
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547 collaborateurs certifiés : soit 1 collaborateur sur 3 (33%) qui a validé une expertise reconnue cette année !
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45 179 heures de formation : cela représente une moyenne de 27 heures de montée en compétences par an pour chacun de nos 1650 collaborateurs.
Intelligence collective : nos centres d'expertises internes permettent à chacun de stimuler sa créativité et de partager son savoir au-delà de ses missions.
Nos 5 piliers de croissance :
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Innovation
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Impact
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Proximité
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Influence
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Intégration
Vie d'équipe
En chiffres
7 pôles + Dir Corp
5 sectoriels, 2 transverses et Dir Corporate
Rituels et évènements
Les événements font partie de notre ADN, se retrouver permet de partager des moments de convivialité et de tisser des liens :
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Les vœux par pôles, pour échanger sur les objectifs de la nouvelle année.
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Le mc2i Festival, une soirée cocktail où sont exposés les chiffres clé et les perspectives pour la fin de l'année.
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Nous organisons des événements pour nos clients tels que des Explorers Luch et aussi pour les étudiants comme par exemple les mc2i opportunities.
