Au sein de la Direction Business Support, vous êtes intégré(e) au service « Ressources Humaines » en charge du recrutement de la région Centre.
Objectif du stage :
Assurer l’assistanat et les activités administratives du service recrutement.
Grâce à vos compétences, vous :

• Devez planifier les entretiens par téléphone :Envoyez les mails de confirmation et les tests de présélection ;

• Aménagez les agendas des opérationnels et des recruteurs ;

• Accueillez les candidats dès leur arrivée ;

• Saisissez et mettez à jour des données dans les applications dédiées au suivi des recrutements et des tableaux de bord associés ;

• Constituez les dossiers administratifs des candidats retenus pour transmissions aux interlocuteurs concernés ;

• Classez, archivez ou supprimez les dossiers des candidats rencontrés et/ou recrutés.

En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise.
Notre gratification de stage applicable est supérieure au minimum légal.
De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d’entreprise, activités sociales et culturelles du comité d’entreprise (dans les conditions déterminées par ce dernier)…
Parce que se lancer sur le marché de l’emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d’études.
L’objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Actuellement en deuxième année d’un BUT GEA, BTS GPME, BTS SAM ou équivalent avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Vous possédez des connaissances du Pack Office.
Durée du stage : 2 mois conventionnés         
Date de début : à partir d’avril 2026 (modulable) 
Les défis de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature ! 
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