🛠 Vos responsabilités :

1. En support aux projets de développement logiciel :
          * Analyser et définir les dispositions d’assurance qualité en lien avec les équipes projets, selon le contexte spécifique.
          * Planifier les activités qualité et formaliser le Plan d’Enregistrement et de Maîtrise de la Qualité (PEMQ).
          * Accompagner et conseiller sur la mise en oeuvre des processus clés (BMS, PLC1, MCP10) pour garantir leur conformité.
          * Animer le réseau qualité sur des projets complexes (statoréacteur, optronique, etc.) et coordonner les actions qualité avec les équipes internes et fournisseurs.
          * Piloter les non-conformités : identifier les écarts, proposer des actions correctives et suivre leur application.
          * Participer aux audits certifiants (EN 9100, COFRAC, etc.) et aux audits clients.
    
2. Activités transverses en ingénierie :
          * Définir et déployer un référentiel métier (BMS) au sein de l’organisation.
          * Former et sensibiliser les équipes projet aux exigences qualité.
          * Évaluer l’efficacité des processus via des KPI, Flash Surveys et audits internes et proposer des améliorations.
          * Collaborer à l’international avec les Process Owners pour optimiser les normes et processus métiers.
    
3. Management fonctionnel ou hiérarchique :
          * Encadrer une équipe de 5 qualiticiens engineering, en supervisant leurs activités et en assurant leur montée en compétences.
          * Former les nouveaux arrivants et superviser les prestations des sous-traitants.
   Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
   De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…

• Expérience : 7 ans et plus en développement logiciel avec notion de qualité de deux ans minimum.

• Connaissances techniques : Une expérience en qualité ou dans le métier logiciel est un atout.

• Soft skills incontournables :

• Capacité à synthétiser clairement les informations complexes.

• Excellentes compétences en communication pour porter les enjeux qualité auprès des parties prenantes.

• Rigueur dans le suivi des processus et des livrables.

• Appétence pour l’amélioration continue, avec un esprit tourné vers l’innovation et le progrès.