front-end developer - coach

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  • Počáteční datum:  
  • Paris
  • Možnost pracovat příležitostně z domova
  • > 1 rok

Společnost

Matrice

Matrice

  • Association
  • Od 15 do 50 zaměstnanců

Nabídka

front-end developer - coach

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À propos

Matrice est un institut d’innovation technologique et sociale.
Sa vision est de penser et construire un numérique responsable : respectueux des individus, de l’environnement et de la société.
Pour cela, l’association s’est donné pour mission d’accompagner, former, outiller les acteurs désireux de contribuer à un numérique davantage responsable ; diffuser sa vision et convaincre par l’exemple.

Matrice opère aujourd’hui quatre types de programmes :

🔹 Matrice Initiale : Des formations d’une durée de 6 à 10 mois à destination de jeunes, de demandeur·se·s d’emploi et de personnes en reconversion professionnelle. Ces programmes visent à former aux compétences des métiers de demain que ce soit à travers l’entrepreneuriat ou le développement informatique.

🔹 Matrice Lab : Des programmes à destination des entreprises et institutions publiques afin de former leurs salarié·e·s sur des temps courts et d’accompagner ces organisations dans leur transformation à travers des laboratoires d’innovation ouverte.

🔹 Matrice Cube : un programme d’incubation destiné aux entrepreneur·e·s souhaitant déployer un projet  numérique innovant, ambitieux mais aussi responsable, dans un cadre collectif.

🔹 Matrice Atelier B : le programme artistique et culturel de Matrice consacré aux mutations contemporaines et aux cultures numériques.

Dans ces programmes, Matrice mobilise une communauté pluridisciplinaire de professionnel·le·s, d’entrepreneur·e·s, d’artistes, d’apprenant·e·s, de chercheur·se·s et de développeur·se·s.


Descriptif du poste

L’enjeu de ce poste est de participer à la conception d’une toute nouvelle formation en développement front en 10 mois, et d’accompagner sa première promotion.

1) Participer à la conception de la formation tech manager spécialisée front

  • Valider, finaliser et maîtriser les modules techniques produits par nos prestataires : projets, ateliers, examens, séminaires, hackathon, grilles d’évaluation.
  • Coordonner les intervenants.
  • Participer à l’organisation du planning de la formation.
  • Assurer une veille technologique.
  • Assurer le processus d’amélioration continue de la formation.
  • Contribuer au recrutement des futures promotions.
  • Contribuer à la constitution d’un vivier d’une communauté de développeurs front et CTO, destinés à accompagner les étudiant.e.s dans leur projet professionnel et à les accueillir en stage.

2) Accompagner les étudiants de la première promotion (mars 2021)

  • Animer les projets techniques : lancement du projet, animation d’ateliers de live coding, soutien aux étudiants, corrections.
  • Suivre la promotion, être à l’écoute des étudiants, adapter la formation.
  • Assurer l’évaluation des étudiant.e.s en conseil pédagogique.
  • Contribuer au recrutement des futures promotions.
  • Assurer une veille technologique.
  • Participer à la maintenance du parc informatique dédié à la formation.
  • Participer à la création de nouvelles formations techniques.

Profil recherché

Compétences et expériences requises

  • Une première expérience professionnelle significative en développement front et design d’interfaces.
  • Maîtrise du développement web et du design d’interfaces.
  • Capacité d’adaptation sur plusieurs langages : Python, Javascript.
  • Sens de la pédagogie, du dialogue et de l’écoute auprès des apprenants et futurs apprenants.
  • Parfaite autonomie, esprit d’initiative et capacité à mener un projet de l’idéation à la réalisation.
  • Excellent relationnel, capacités d’adaptation auprès de publics variés
  • Capacités d’adaptation et d’anticipation des risques pour atteindre ses objectifs.
  • Est proactif(ve) et positif(ve) avec une approche rigoureuse de la planification et du suivi des évènements.
  • Dynamisme, enthousiasme.
  • Aime travailler “vraiment” en équipe.
  • Souhaite participer à un projet ambitieux, mouvant et en pleine croissance.

Seraient un plus

  • bonnes capacités rédactionnelles.
  • capacité d’animation d’ateliers.
  • Pour vous donner toutes les chances d’exceller dans vos missions, vous serez formé.e dès votre arrivée aux bases de l’ingénierie pédagogique, aux techniques d’animation d’atelier, aux normes de qualité Qualiopi.

Déroulement des entretiens

  1. entretiens téléphoniques de préselection
  2. tests métiers et tech
  3. entretiens fit culturel

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