Mars Czech

Melina Smpokou, Junior Brand Manager

Seznam se s Melinou

Každý, kdo pracuje v marketingu, dá Melině jistě za pravdu, že tahle práce není žádný stereotyp. Zvlášť když jste zodpovědní za budování značek psích krmiv na čtyřech trzích – v Česku, Slovensku, Maďarsku a Rumunsku. Řídí se brandovou strategií, kde mají přesně dáno, v jakém období se na co zaměří. Pak je to hlavně o komunikaci s jednotkami a agenturami, které pro ně spravují sociální sítě a kampaně. Melina průběžně analyzuje výsledky a podílí se na tvorbě strategie na další období. 

Když mám špatnou náladu, stačí přijít do práce a den je hned veselejší.

https://cdn-images.welcometothejungle.com/d-SegcZ5FCIxFqHfeshVDuJB9zJLnkpV4N8GeF6F0BU/rs:auto:640::/q:85/czM6Ly93dHRqLXByb2R1Y3Rpb24vdXBsb2Fkcy9pbWFnZS9maWxlLzc5MDkvMTU3MjM4LzVkMWFmNDU5LWM4OTItNDViZC05Y2M0LWI1YTcxNWYwOGM0NS5qcGc

Melina Smpokou, Junior Brand Manager

Josef Bauer, Key Account Manager

Seznam se s Pepou

Do společnosti Mars Josef nastoupil v roce 2000 jako obchodní zástupce. Za svou kariéru si vyzkoušel různé role, ale vždy ho to táhlo na pozici Key Account Managera. Když se v roce 2009 naskytla příležitost vrátit se do obchodního týmu a ucházet se o tuto pozici, neváhal a vyplatilo se. Od té doby rozvíjí vztahy s významnými klienty z kategorie Pet food, kam spadá krmivo pro psy a kočky, a Food neboli hlavní jídla. Jeho práce je hodně o komunikaci. Nejen s klienty, ale i s kolegy. A samozřejmě o vyjednávání, hlavně v období, kdy revidují obchodní podmínky.

Během své kariéry v Marsu jsem potkal nespočet lidí, kteří mě inspirovali, abych se posouval dál.

https://cdn-images.welcometothejungle.com/eMpjWWcV4zLKbJeYnwqhoPD3jlGXmOvaZMHQuW4Mcow/rs:auto:640::/q:85/czM6Ly93dHRqLXByb2R1Y3Rpb24vdXBsb2Fkcy9pbWFnZS9maWxlLzc5MTEvMTU3MjM4LzVjNGYyNTllLTdhMjktNDcwMy1iMTYwLTJiNWY1NmZmZDhmNy5qcGc

Josef Bauer, Key Account Manager

Jana Foldes, Central Europe Controlling Manager

Seznam se s Janou

V Marsu pracuje Jana pět let. Za tu dobu si prošla graduate programem a díky tomu několika pozicemi včetně jednoho roku ve Francii. Aktuálně vede kontrolingový tým. Jejich úlohou je zaručit správnost reportovaných výsledků jak z pohledu Mars Inc., tak toho statutárního, kdy musí finanční dokumenty odpovídat legislativě daného státu. Sestavují pravidelné uzávěrky, připravují poklady pro audity a chystají daňová přiznání. Díky nim má celá jejich centrální pobočka k dispozici finanční data, podle kterých následně dělají analýzy a rozhodnutí.

V Marsu se neustále rozvíjím. Díky jejich graduate programu jsem zjistila, co mě baví a co chci dělat.

https://cdn-images.welcometothejungle.com/8j8OhS2ker5_rr9W4J2By91BgcwYXwpzQt_YfwdMNtE/rs:auto:640::/q:85/czM6Ly93dHRqLXByb2R1Y3Rpb24vdXBsb2Fkcy9pbWFnZS9maWxlLzc5MTIvMTU3MjM4LzkxOGZkMmRhLTcwYzctNGYzYi05NWNjLWU5NTE0NzE0ZjI3OC5qcGc

Jana Foldes, Central Europe Controlling Manager

Sledovat!

Kvalita

Když se řekne Mars, většině lidí se vybaví lahodná čokoládová tyčinka s karamelem. Málokdo ale tuší, že do jejich portfolia produktů spadají třeba i žvýkačky Orbit, rýže a omáčky Uncle Ben´s nebo krmiva pro zvířecí miláčky Whiskas a Pedigree. Kvalita je pro ně na prvním místě již od roku 1911, kdy ve své kuchyni Frank C. Mars vyrobil první cukrovinky. Vše, co dělají, dělají tak, aby na to mohli být hrdí. A to je i jedním z důvodů, proč někdy upřednostňují jiná než čistě byznysová rozhodnutí.

Odpovědnost

Vlastníkem společnosti je rodina Marsových, které záleží na tom, jaký odkaz po nich a jejich firmě zůstane. Témata jako udržitelnost a společenská odpovědnost tu nemají jen proto, že je to módní, ale protože pro ně něco skutečně znamenají. Podporují i prosperitu farmářů z celého světa, kteří pěstují základní suroviny, které jsou pro výrobu jejich produktů nezbytností. Veškeré suroviny se snaží získávat udržitelným způsobem, a proto investují do záchrany zemědělské půdy a vodních zdrojů. Na lokální úrovni pak pomáhají například zvířecím útulkům. Šíří také osvětu o dentální hygieně mezi dětmi na základních školách nebo společně vaří s dětmi z dětských domovů.

Vzájemnost

Všichni v Marsu k sobě mají hodně blízko a nikdo se nad nikým nepovyšuje. Protože jsou si rovni, sdílí společný open office, kde mají své místo i členové top managementu. Jsou mezinárodní společností s pobočkami po celém světě. Nejen proto v té pražské pracuje 15 národností. Příjemnou firemní atmosféru tu utužují dvakrát ročně, kdy podnikají společné akce. Vznikly u nich i různé zájmové skupiny, jako jsou třeba běžci nebo pejskaři, kteří berou své domácí mazlíčky do práce nebo na společné venčení.

Efektivita

Z pražského HUBu řídí marketing, logistiku, finance, HR a zákaznický servis nejen pro Českou republiku a Slovensko, ale také pro Maďarsko a Rumunsko. Kolegové z obchodní jednotky se pak starají o to, aby se jejich produkty ještě lépe prodávaly. Všichni společně tvoří sehranou partu a zajišťují byznys v celém regionu střední Evropy.

Svoboda

Na celém světě mají v Marsu více než 120 tisíc spolupracovníků a jen 75 z nich tvoří nejvyšší vedení, které sídlí ve Spojených státech. Ti dávají lokálním týmům naprostou svobodu v rozhodování, ale zároveň jim poskytují podporu, když je potřeba. Díky tomu, že nejsou na burze, mají větší svobodu v rozhodování a to jim přináší jistou finanční nezávislost. Můžou si například díky tomu dovolit investovat i ve chvílích, kdy se ekonomice moc nedaří.

Vložit profil na své webové stránky