Missions et Responsabilités :

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité (CDD de 8 mois) et sous la responsabilité du Responsable Paie Groupe et Indicateurs Sociaux, le Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel H/F prend en charge le traitement des variables de paie et l’administration du personnel pour environ 300 collaborateurs.

Vous aurez pour principales missions :

1. Assurer la prise en charge de la paie
Prendre en charge la gestion administrative du Personnel (dossiers d’embauche, traiter, simuler les soldes de tout compte, les changements de conventions collectives, les indemnités de ruptures (RC, Licenciement, retraite…))
Collecter, vérifier, saisir, régulariser les données de paie (acomptes, oppositions, remboursement transport, astreintes, heures supplémentaires/complémentaires, primes annuelles, chèques vacances, CET, fractionnements des congés payés, les régularisations sur paies, les retraits d’absence, maladies…) et effectuer les travaux post paie (Contrôles ACE, virements…)
Effectuer des contrôles réguliers sur le logiciel de GTA, vérifier que les droits légaux et conventionnels des salariés sont bien respectés et solliciter les managers pour les régularisations
Contrôler, corriger et valider la DSN
Vérifier l’ensemble des charges sociales et procéder aux paiements (URSSAF CFE, URCEF…)

2. Assurer la gestion du personnel
Gérer les dossiers administratifs du personnel de l’embauche à la sortie (DPAE, Mutuelle, Prévoyance, Carte de séjour, Attestations …)
Editer et contrôler les attestations de salaires et suivre la subrogation avec la CPAM
Traiter les informations en temps réel pour actualiser la base de données Paie et GTA
Suivre les visites médicales en collaboration avec le responsable HSE
Saisir les maladies et remplir les déclarations les accidents de travail / trajet
* Gérer les dossiers prévoyance - longue maladie (temps partiels thérapeutiques, invalidité et décès)

Issu d’une formation RH de niveau Bac+2/3, vous justifiez de 2 à 10 ans d’expériences sur une fonction similaire.Autonome et organisé, vous avez les bons réflexes liés au cadre des Ressources Humaines.

Vous maîtrisez les techniques de paie et le droit du travail et des entreprises.

On vous reconnait pour votre rigueur, votre discrétion, votre sens du relationnel ainsi que votre esprit d’équipe.

La connaissance de l’outil Décidium serait un plus très apprécié.

Langue :
- Anglais serait un plus

Pourquoi nous rejoindre :
- Télétravail : Jusqu’à 3 jours/semaine
- Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement
- Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté
- Avantages : Centre sportif (50EUR/an), restaurant (repas à 4 EUR), conciergerie, crèche
- Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) etgt; Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage
- Mutuelle avantageuse : 25,12EUR pour un salarié seul ou avec enfant
- Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 8 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 4 ans

Localisation :
DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse

En transport :
- Bus 152 - Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus)
- Bus 23 - Arrêt ZAC de Tulipes Nord
- Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min

Pour découvrir Manutan, consultez notre site : https://www.manutan.com/fr/nous-rejoindre/votre-defi />
A compétences égales, l’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.