Assistant(e) marketing Opérationnel

Shrnutí práce
Stáž(6 měsíc/měsíce/měsíců)
Pessac
Plat: Neuvedeno
Několik dní doma
Dovednosti a odbornost
Kreativní myšlení

Maincare
Maincare

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Pozice

Popis pozice

Notre Responsable Marketing Opérationnel recherche actuellement à renforcer son équipe dans le cadre de la mise en place des actions marketing.

En tant qu’Assistant(e) marketing Opérationnel, vous serez impliqué(e) dans l’ensemble des leviers marketing utilisés pour générer des leads, notamment : 

  • Accompagner le responsable Marketing dans la réalisation de campagnes e-mailing (ciblage, argumentaire, réalisation dans l‘outil Pardot…)
  • Participer à l’organisation de webinaires de l’invitation à la rédaction du support
  • Suivre et coordonner les différentes étapes de création de livres blancs
  • Réaliser des études de satisfaction clients
  • Mener des actions de complétion ou de mise à jour de la base de données contacts
  • Être force de proposition quant aux actions de génération de leads à développer

Požadavky na pozici

  • De formation niveau [Bac+4/+5] filière marketing (école de commerce), vous recherchez un stage de fin d’études et avez un goût particulier pour les nouvelles technologies
  • Vous possédez de bonnes compétences en techniques de génération de leads
  • Vous avez idéalement une première expérience en marketing BtoB
  • Rigoureux(se) et curieux(se), vous avez une bonne capacité de synthèse, de rédaction et aimez le travail en équipe.
  • Vous aimez faire part de vos idées créatives.

Modalités :

  • Type de contrat : Stage de 6 mois

    Date de prise de fonction : Dès que possible

  • Lieu(x) : Bordeaux
  • Rejoindre Maincare c’est :
  1. Contribuer à améliorer le quotidien de tous ceux (soignants, médecins etc.) qui chaque jour, prennent soin de nous tous.
  2. Concilier facilement vie pro/vie perso grâce à nos horaires flexibles, au télétravail et à notre accord de temps de travail (10 RTT et des congés d’ancienneté plus favorables que la convention)
  3. Bénéficier des avantages : horaires de travail flexibles, prise en charge de l’abonnement transport à hauteur de 50%

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