Nous recherchons un alternant Chargé(e) de Recrutement et développement RH pour la rentrée de septembre 2024.

A la recherche d’une entreprise à taille humaine (1700 collaborateurs) qui saura vous accompagner et développer votre potentiel ?  Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre.

Être alternant à la MACSF, c’est quoi ?

C’est faire partie d’une promo d’alternants de 30 à 40 jeunes, c’est intégrer une entreprise dédiée au monde de la santé, bénéficier d’avantages sociaux et peut-être décrocher un CDI à la fin de vos études.

Concrètement quelles seront vos missions ?

En immersion totale au sein de l'équipe Recrutement, communication et projets RH, vous intervenez sur les missions suivantes : 
 
- Sourcing sur certaines cibles de recrutement et pré-qualification 

- Définition de cas d’usages de l’IA sur le process recrutement 

- Organisation d’événements de recrutement et suivi du ROI 
- Suivi et analyse des canaux d’acquisition de nos recrutements (cooptation, jobboard, Linkedin...) pour proposer des actions à mener 
- Participation à l’amélioration continue de l’expérience candidat et de son onboarding 
- Communication RH externe : création de contenus et supports en fonction des besoins et des cibles : visuels, annonces, vidéos… 

- Participation à des projets transverses RH et RSE 

Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil, de vos appétences, des nouveaux projets….

Votre secteur d’activité ?

Vous serez basé sur à la Défense.
Les avantages : hyper accessible en train, RER, métro avec des commerces partout, pas de voitures sur le parvis et une ambiance studieuse !

Ce que vous allez aimer à la MACSF

- Des primes de participation et d’intéressement au prorata du temps de présence et en fonction des résultats du Groupe.

- 26 jours de congés payés au prorata du temps de présence et 5 jours de congés pour préparation de vos examens,

- Un package attractif : carte titres-restaurant 9,50 € (60 % pris en charge par l’entreprise), des avantages sociaux et prestations CSE (Comité Social et Economique) : chèques vacances, chèques ciné, remboursement de sport...

- Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en vélo

- Prise en charge à 50% de votre abonnement aux transports collectifs

- Bénéficier de l’accompagnement d’Action Logement avec Mobili-Jeune

Votre intégration et votre formation

Les premiers jours sont essentiels à votre future réussite.

L’objectif : vous donner toutes les clés pour faire la différence et vous sentir à l’aise dans vos missions d’alternant.

Chez nous l’intégration, c’est l’affaire de tous : la DRH, votre tuteur et votre équipe.

Votre équipe

Vous progressez et développez vos compétences en Ressources Humaines et Recrutement, accompagné(e) par une équipe bienveillante de 5 Généralistes RH, d’une chargée de recrutement et d’une chargée de projets RH. Votre tutrice Karine a en charge l’équipe recrutement, la communication et les projets RH. 

Vous intégrez un Master 1 ou 2 en école de commerce/management ou universitaire avec une spécialisation Ressources Humaines, vous bénéficiez de connaissances générales en recrutement et/ou marque employeur.  
 
Vous êtes créatif(ve), dynamique, force de proposition, vous pensez avant tout candidat et collaborateur ?  

La data et l’IA ne vous font pas peur, vous aimez avoir des données quantitatives pour réfléchir ? Vous êtes à l’aise avec Excel et savez faire parler les chiffres.  

Vous savez faire preuve d’adaptation et de rigueur dans les tâches qui vous sont confiées ?

- Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives,

- Un entretien avec votre futur tutrice Karine

L’objectif : valider votre profil et votre motivation

- Un entretien RH

L’objectif : finaliser votre recrutement.