Au sein d’une équipe agile aux multiples compétences et de taille humaine, tu travailleras en tant que DBA SQL Server sur l’infrastructure Linxea.

Ce que l’on attend de toi à court et moyen termes :

Assurer le run et le monitoring de nos bases de données :

• Etre garant(e) de l’intégrité de la donnée et du bon fonctionnement des systèmes

• Etre force de proposition sur l’amélioration des requêtes en production

• Mise en place de l’alerting et du profiling des requêtes

Porter la connaissance data auprès de l’ensemble des équipes de Linxea

• Participer au sprint sur les problématiques de modélisation des données et tests de performances

• Mettre à disposition et maintenir à jour les environnements de recette et production de données

• Anonymiser les données en fonction des environnements

A moyen terme, ton poste évoluera vers celui de Data Engineer, nous attendrons alors de toi de faire évoluer le système actuel avec la construction d’un nouveau référentiel data

• Fiabiliser les sources de données

• Mettre à disposition la donnée à tous les services de Linxea

• Construire un datalake

• Intégrer des outils de data visualisation et d’analytique

Aujourd’hui, nos outils de supervision de la base de données SQL Server sont Datadog et Grafana. Mais tu auras la possibilité de nous proposer d’autres outils de monitoring !

Tes compétences :

• Pré requis = la maîtrise de SQL Server, la programmation SQL et T-SQL

• 2/3 d’expérience sur SQL Server

• Capacité à évoluer vers d’autres systèmes de bases de données (PostgreSQL, DataBricks, …)

• 2/3 ans d’expérience avec une visibilité assez globale sur un projet data dans des environnements de PME, startup et/ou scaleup

• Mise en place d’alerting et de profiling des requêtes

• Orienté(e) résultat

• Esprit d’équipe, autonomie, pragmatisme et positivité !

En pratique
Le poste est basé avenue Hoche, Paris 8.
Possibilité de faire du télétravail.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les avantages Linxea

• 33 jours de congés payés pour des vacances méritées

• Une carte resto SWILE avec 10€ par jour pour un bon déjeuner

• La super mutuelle ALAN pour simplifier vos démarches

• Un remboursement à 50% du Pass Navigo ou un forfait mobilité vélo

• Un accord d’intéressement aux résultats du Groupe

• Un accès à la géniale plateforme d’avantages Glady

• Une retraite complémentaire intéressante avec l’article 83

• Une charte télétravail pour votre bien-être

• Et de nombreux moments de convivialité ! Ateliers et activités, petits-déjeuners et apéros pour ne pas être exhaustif

• Une visio/un appel téléphonique avec Anne-Charlotte, notre Talent Acquisition Manager

• Un entretien tech en visio avec Islem, l’un de nos Développeurs

• Un entretien tech avec Vincent, notre CTO

• Un entretien RH avec Anne-Charlotte et Laure, notre DRH, avant - on l’espère - une proposition finale ! 😀