Directement rattaché à la Responsable Juridique au sein de l’équipe Juridique composé d’une juriste et d’une alternante en droit des affaires, le Juriste Contrats et Risk & Compliance (H/F/NB) assurera ses missions autour de deux axes principaux :

• La partie contractuelle et juridique de l’entreprise

• La partie concernant le respect de la conformité et de la gestion du risque de l’entreprise

Missions :

En tant que Juriste Contrats et Risk & Compliance, vos missions sont les suivantes :

LEGAL COUNSEL

• Rédaction et négociation de contrats commerciaux et fournisseurs (marketing, IT…)

• Vérification de la conformité du site internet (vérification mensuelle des parcours existants, discussion autour des changements envisagés par les équipes produit…).

• Rédaction et mise à jour des conditions générales d’utilisation du site internet.

• Support aux équipes opérationnelles dans le lancement des initiatives business et nouveaux produits.

• Veille juridique

• Être le point de contact privilégié en raison de son expertise dans ce domaine.

RISK - COMPLIANCE OFFICER

• Suivi et vérification de la conformité en matière réglementaire (ACPR, DGCCRF…)

• Suivi et gestion des audit, reporting, incidents…

• Suivi des sujets stratégiques et d’analyse des risques

• Suivi de la documentation corporate de la SAS (approbation de compte, validation d’assemblée générale…)

Quel sera votre quotidien ?

Votre quotidien sera riche et dynamique puisque vous devrez jongler entre des activités touchant aux droits des contrats, au droit de la consommation etc et les activités propres au Risk&Compliance.

Un beau challenge en perspective, qui demande une agilité certaine entre les matières !

• Expérience confirmée en droit des contrats

• Excellentes compétences en communication écrite et orale

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différentes parties prenantes internes et externes.

• Anglais professionnel requis (à minima écrit), nous échangeons fréquemment avec le groupe en Angleterre et travaillons également en anglais sur certains projets (audit etc)

• 3 ans d’expérience en entreprise ou en cabinet de conseil

Cherry on the cake

Une aisance avec la législation applicable aux données personnelles (RGPD) serait un plus !

Nota Bene : Dans le respect du cadre légal aucune discrimination n’est faite à l’embauche sur aucun motif que ce soit. Lesfurets interdit formellement toute discrimination à l’encontre d’un employé ou d’un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

1️⃣ Entretien RH/fit (45min)

2️⃣ Entretien métier

3️⃣ Entretien avec le Directeur Général (30min)