Un poste pour ceux qui aiment transformer la façon dont on travaille l’offre au quotidien.

LEROY MERLIN, ce sont 28 000 collaborateurs, une marketplace et 141 magasins dédiés à l'amélioration de l'habitat en France. Nous faisons partie d'un groupe international : ADEO.

Pour autant, nous sommes attachés à nos valeurs humaines : simplicité dans les relations, confiance accordée à chacun et une entreprise dans laquelle chaque collaborateur participe, vraiment, à l'écriture de la stratégie de l'entreprise.

C'est une aventure qui a commencé en 1923 et qui, pourtant, ne fait que commencer. Nous continuerons de nous réinventer sans cesse afin que Leroy Merlin soit le réflexe pour toutes celles et ceux qui veulent améliorer leur habitat.

⚡CONTEXTE :

La stratégie d’offre Leroy Merlin, principal levier de conquête, s'appuie sur 3 piliers principaux :

• La conquête habitant (particulier et pro), en répondant à l’ensemble des usages et en véhiculant l’identité d’enseigne
• L’impact positif, pour une offre décarbonée, socialement responsable, et durable
• La performance économique, tenant compte de l’ensemble des éléments de valeur, du CA jusqu’aux différents coûts (achat, stockage, productivité)

Pour s’assurer de répondre au mieux à ces enjeux, l’entreprise a mis au coeur de ses priorités le sujet de l’efficience, pour développer tout le potentiel des valeurs (Impact positif, Habitant, Économique) de son offre actuelle et à venir, du global au local, pour l’ensemble des composants de la plateforme.

L’efficience de l’offre a ainsi été inscrite dans un programme de transformation, pour passer d’une situation de dette à une position de leader, transformant les métiers, méthodes, processus et outils, pour les marchés et pour les magasins, et s’appuyant sur un écosystème large de l’entreprise.

Ce programme est porté par une Core Team Efficience, avec 3 missions transversales (process, projet et performance), et une mission en proximité des équipes marché et magasins: 3 Responsables Efficience de l’Offre

✨ VOTRE MISSION :

Rattachés au Business Leader Efficience (Direction de l’Offre), et référent sur un périmètre Marché, vous vous assurez de l’atteinte des objectifs de l’efficience de l’offre sur votre périmètre. Pour ce faire, vous définissez le plan d’action, en identifiant, priorisant et accompagnant les transformations métier offre (marché/réseau) nécessaires pour développer de façon pérenne tout le potentiel de valeur de l’offre LMF (habitant, impact positif, économique) :

1. CO-DÉFINIR LA TRAJECTOIRE ET PILOTE LE PLAN D’ACTION EFFICIENCE

• Avec les autres responsables efficience, en collaboration avec les Leaders d’Offre et Chef de produit (décisionnaires de leurs gammes), vous co-construisez la trajectoire et le plan d’action global LMF pour atteindre les objectifs d’efficience.
• En proximité du Marché sur lequel vous êtes référent, vous identifiez et accompagnez les besoins communs à mutualiser et les spécificités catégorielles principales nécessitant le soutien de la direction de l’offre pour pouvoir les réaliser.

2. ACCOMPAGNER LES MARCHÉS/MAGASINS POUR ATTEINDRE LES OBJECTIFS

• Pour les Marchés, vous accompagnez et coordonnez les interlocuteurs impliqués dans la réalisation des plans d’action (offre, merchandising, supply, RDM..) et mettez en place les rituels de pilotage nécessaires
• En s’appuyant sur les experts des marchés et de la performance, vous mobilisez les équipes du réseau de magasins, pour la mise en place des actions et l’appropriation du sens 
• Vous fluidifiez la collaboration entre les marchés et les magasins, en s’assurant de la prise en compte des besoins réciproques, et en industrialisant les échanges au bénéfice d’une offre plus efficiente
   

3. DÉFINIR ET METTRE EN PLACE UN CAPACITIF EFFICIENCE PERFORMANT

• Vous co-définissez avec le collectif efficience les méthodes, outils et processus pertinents permettant l’industrialisation et la productivité des équipes marché et magasins.
• Parmi le collectif efficience, vous prenez le lead d’une ou plusieurs initiatives transversales pour qu’elle puisse être mise en œuvre sur l’ensemble des marchés (outils, méthodes, offre locale.. etc)

⭐ VOTRE PROFIL :

De formation supérieure (BAC+ 5, type Ecole de Commerce), vous justifiez au minimum de 6 ans d’expérience réussie dans le secteur du commerce (retail idéalement) sur des métiers en proximité immédiate avec des enjeux d’offre.

Entrepreneur, curieux, avec le sens du résultat et une forte appétence pour les projets de transformation, vous êtes à l’aise avec la création d’une activité et mission dont le cadre est à définir dans un écosystème existant

D’une grande qualité relationnelle, doublé d’une intelligence situationnelle, vous savez créer l’adhésion de vos interlocuteurs pour permettre un niveau élevé de collaboration avec votre écosystème.

Vous savez construire une stratégie, un plan d’action et savez le communiquer avec impact.

Vous avez de très bonnes capacités analytiques, vous êtes inventif et savez travailler en mode projet.

⌛️ INFORMATIONS CLÉS :

Contrat CDI Temps plein - Statut Cadre 

Basé au siège de Leroy Merlin, à Lezennes (59) 

Rémunération fixe annuelle sur 13 mois  

Poste à pourvoir au plus vite 

Mutuelle + Prévoyance + Carte Restaurant 

Jusqu'à 8 jours de travail à distance/mois 

Des déplacements sont à prévoir (fournisseurs, magasins, salons ...) 

Postulez : l'aventure Leroy Merlin commence maintenant !