Le Market Analyst (H/F/X) a pour responsabilité d’analyser, animer et piloter les grands partenaires intégrés en direct sur notre panel de comparaison en permettant à la société d’atteindre ses objectifs de revenus, rentabilité et qualité sur tous nos produits.
Principales missions
Gérer en direct la relation avec les comptes stratégiques existants et établir un contact privilégié. Comprendre les besoins des partenaires et y répondre efficacement.
Mettre en place l’organisation partenariale et le suivi nécessaires à l’atteinte des objectifs de CA et de résultat.
Analyser des indicateurs clés, documents et tableaux de données externes et internes existants. Le cas échéant, traduire ces données en reportings automatisés ou simples à mettre à jour. Suivre la performance suite à la mise en place de ces reportings.
Effectuer des simulations d’impact financier pour le Directeur Commercial à des fins d’aide à la décision.
Assurer une veille concurrentielle des évolutions du marché et des offres.
Suivre les contrats et le respect des engagements.
Assurer l’interface avec les autres services de l’entreprise, en particulier s’assurer en lien avec la Direction technique de l’excellence des intégrations partenaires réalisées.
Le cas échéant, contribuer aux actions de prospection de nouveaux partenaires.
Titulaire d’un diplôme BAC+5 d’une formation universitaire ou d’une grande école de commerce, dans le domaine économique ou scientifique, vous disposez d’une expérience professionnelle minimum de 3 ans (hors stages et alternance).
Une première expérience réussie sur un poste nécessitant de l’analyse de données à dimension stratégique et à destination des membres de Direction est un plus.
Compétences clés attendues :
Vous disposez d’un esprit d’analyse de la data.
Rigoureux.se et organisé.e, attentif.ve aux détails dans l’exécution.
Très dynamique, proactif.ve, déterminé.e, curieux.se, positif.ve et orienté.e résultat / solution.
Qualités relationnelles, un grand sens de l’écoute.
Capacité d’adaptation et esprit d’équipe.
Résilience et flexibilité : vous savez rebondir et faire face aux défis inattendus.
Anglais niveau avancé requis pour le poste.
Bonnes connaissances du pack office et en particulier Excel / Power Point.
Expérience d’utilisation de l’outil Tableau serait un plus.
Premier call HR (15 minutes) pour en savoir un peu plus sur ton parcours, tes motivations et répondre à tes questions
Entretien avec la Directrice commerciale
Entretien RH
Rencontre avec un.e membre du groupe