Legal Pilot

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Ingénieur juridique

  • Stáž (3 až 6 měsíce/měsíců)
  • Počáteční datum:  
  • Lyon
  • Možnost pracovat částečně z domova
  • 3 rok VŠ
  • > 1 rok

Společnost

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    Nabídka

    Ingénieur juridique

    • Stáž (3 až 6 měsíce/měsíců)
    • Počáteční datum:  
    • Lyon
    • Možnost pracovat částečně z domova
    • 3 rok VŠ
    • > 1 rok

    Tato pozice byla obsazena!

    À propos

    Legal Pilot est une startup du droit (Legaltech) qui permet aux juristes d’automatiser la partie récurrente de leurs activités.

    Qu’ils soient avocats, juristes d’entreprises ou autres professionnels du droit, les juristes réalisent tous des tâches répétitives quotidiennement, pour certaines à faible valeur ajoutée, dans un environnement extrêmement exigeant qui requiert leur attention constante.

    L’idée de Legal Pilot est de leur permettre de capitaliser sur leur savoir-faire en créant des outils simples et accessibles aux utilisateurs finaux, afin de gagner en productivité tout en améliorant la mise en conformité.

    Grâce à une approche “no-code” et des interfaces graphiques innovantes, les juristes peuvent désormais créer très simplement des matrices automatisées, des questionnaires en ligne ou encore des workflows de validation pour booster leur productivité.

    Descriptif du poste

    En tant qu’ingénieur juridique, ton rôle est d’aider nos clients et futurs clients à créer les outils juridiques innovants qui leur permettront de gagner un temps précieux et souvent, de révolutionner leurs modes de production.

    Tes missions seront de deux natures :

    • Créer du super contenu pour nos clients : dans ce cadre, tu seras amené à échanger avec d’autres juristes ayant des problématiques diverses auxquelles tu devras trouver des solutions créatives à travers l’usage de notre logiciel d’automatisation de documents. Cela peut se traduire par la création de contrats automatisés, de questionnaires de collecte d’information, ou encore par l’intégration avec d’autres outils ;
    • Créer des super contenus pour le développement de la boîte : afin de faire connaitre notre expertise, nous sommes amenés à produire de nombreux contenus ayant vocation à être utilisés soit par le marketing (cas d’usages, vidéos tuto, webinaires, etc.) soit par les commerciaux (démos, vidéos de présentation, plaquettes, etc.).

    Tu disposeras d’un environnement de travail hyper stimulant et challengeant, ou tu pourras exprimer ta créativité et prendre des initiatives. Tu échangeras quotidiennement avec les autres juristes de l’équipe d’Avodevs ainsi qu’avec les développeurs informatiques pour contribuer à l’amélioration du produit ou encore le marketing pour participer à nos actions de visibilité.

    Profil recherché

    Pour être un bon ingénieur juridique, il est nécessaires d’avoir de solides bases en droit (niveau licence minimum) et surtout, d’être un passionné de la tech! Il ne s’agit pas d’un poste de juriste “classique”, mais la maitrise de certains domaines (droit des contrats, IP/IT, social, corporate ou fiscalité) est un plus.

    L’ingénieur juridique idéal est un juriste généraliste pragmatique et surtout, un geek refoulé : nous recherchons des profils curieux, autonomes et disposant une bonne appréhension du contexte technologique et des différents outils nécessaires au développement d’une startup.

    A cette fin, les compétences et la maitrise des outils suivants sont considérés comme des plus :

    • certification HTML, CSS , Javascript
    • maitrise de wordpress
    • connaissance d’outils de mailing tels que sendinblue ou mailchimp
    • maitrise d’outils collaboratifs tels que teams, trello/planner
    • compétences en design (photoshop/adobe illustrator)

    Tu disposes en outre des qualités suivantes :

    • Organisé(e) et méthodique
    • Excellent(e) communiquant(e)
    • Maîtrise des réseaux sociaux professionnels
    • Excellente expression écrite et orthographe
    • Bon niveau d’anglais écrit et oral
    • Esprit entrepreneurial

    Au-delà de ces compétences techniques, nous recherchons avant tout un profil avec une excellente capacité d’adaptation et d’apprentissage.

    Déroulement des entretiens

    Si ton profil correspond à l’offre ci-dessus, nous te proposerons un premier entretien afin de te “pitcher” Legal Pilot et de faire connaissance.

    Dans un second temps, un test rapide permettra d’évaluer ta capacité à prendre en charge les missions que nous souhaitons te confier.

    Enfin, nous terminerons par un entretien avec les fondateurs de Legal Pilot en vue de la validation finale de ta candidature !

    Découvrez l'équipe

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