Sous la responsabilité du Team Lead SDR, le Sales Development Representative (SDR) chez Le Collectionist occupe une position essentielle au sein du département des Sales. Le SDR est chargé de générer des opportunités commerciales, de qualifier les prospects, de gérer les leads et de répondre aux demandes entrantes de contacts.

Objectifs :

• Qualification des Leads :

  • Identifier et qualifier les prospects potentiels en fonction des critères de ciblage définis

  • Créer un flux constant de leads qualifiés pour le Sales Advisor et l’Account Manager

• Gestion des Leads :

  • Gérer les leads de manière proactive, en les convertissant en opportunités de vente

  • Éduquer les prospects sur les produits et services de Le Collectionist

  • Collaborer étroitement avec le Sales Advisor pour assurer un suivi efficace des leads

  • Gestion des paiements et cautions

• Réponse aux demandes de contacts :

  • Répondre aux demandes de contacts entrantes de manière professionnelle et opportune

  • Collecter les informations pertinentes et les besoins des prospects pour orienter la conversation vers une vente potentielle

• Perks

  🚌 Remboursement à hauteur de 50% du pass transport
  🎂 1 journée off pour ton anniversaire (hors week-end et jours fériés)
  🍽️ Des tickets restaurants à hauteur de 8 euros
  💻 Un ordinateur portable
  📞 Un téléphone portable professionnel
  🎊 Des événements toute l’année (Christmas Party, Raclette Party, Summer Party…)
  💵 Cooptation infinie (jusqu’à 1000 euros pour un CDI)
  ☀️ Une expérience surprise d’une valeur de 150 euros à décrocher à chaque trimestre
  🏡 Télétravail possible
  🏋️ Abonnement Gymlib (activités et sport en France)
  ✨ Compte Happypal pour des activités culturelles

• Diplôme en commerce, marketing, hôtellerie, luxe ou domaine connexe

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale

• Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique, et n’ayant pas de réticence à travailler les samedis

• Être bilingue en anglais et en français

• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps

• Aptitude à établir des relations positives avec les clients potentiels

• Esprit compétitif et orienté vers les résultats

• Connaissance des techniques de vente

• Premier call avec un membre de l’équipe RH

• Entretien Manager

• Business Case

• Dernier call avec le N+2