Que ferons-nous ensemble ?
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un.e Commercial.e confirmé.e BtoB en CDI. Le poste est à pourvoir à Lille, en région Normandie ou en Île de France dès le début de l’année 2024.
Vous rejoindrez l’équipe SALES, composée de 3 collaborateurs, sous la direction du Directeur commercial, Olivier.
Votre rôle consistera à développer le réseau commercial de bailleurs sociaux, collectivités et promoteurs sur une zone géographique commerciale (Hauts de France, Normandie, Ile de France) et suivre le portefeuille de clients. Vous serez en charge de :
o Prospection de nouveaux clients, planification ;
o Identification et transformation des LEADS entrants ;
o Suivi des opérations de prospections en lien avec le service marketing ;
o Proposition d’actions de ventes ;
o Participation aux salons
o Fidélisation et création de nouvelles opportunités avec les clients actuels existants ;
o Animation du réseau clients/prospects
o Suivi des opportunités en cours
o Suivi du bon déroulé des études réalisées et des installations,
o Contribuer à la satisfaction client et entretenir l’image de marque de l’entreprise
o Gestion et analyse des opportunités dans le CRM (Odoo)
o Participation aux réunions d’équipe ;
o Rédaction des offres commerciales.
Pour vous aider à mener à bien votre mission, vous serez en lien avec l’équipe Opérations, Support, Direction, Marcom en interne ainsi qu’avec les clients BtoB.
Quelles sont les caractéristiques du poste ?
Rémunération : selon profil et expérience + variable
Prime de vacances
37h / semaine
25 jours de congés et 10 jours de repos supplémentaires
Statut : Cadre
Type de contrat : CDI
Déplacements : fréquents en France
Prise de poste : début 2024
Télétravail ponctuel
Tickets restaurant : 10€ pris en charge à 65%
Mutuelle Alan prise en charge à 77%
Transports :
o En commun : abonnement pris en charge à 50%
o A vélo : Indemnité kilométrique
o Parking voiture / vélo réservé
Carte cadeaux à Noël
4 teambuildings / an
Un vrai parcours d’intégration soutenu par les RH et les managers
Quels sont les éléments techniques ?
Outils techniques :
Outils : Pack Office, ERP occasionnellement
Equipements mis à disposition : Téléphone, PC
Quelles sont vos compétences ?
Pour nous aider à créer le monde de demain, nous recherchons une personne qui a envie de développer les compétences suivantes :
Soft skills :
Prise d’initiative
Autonomie & communication
Proactivité
Relation
Curiosité
Expression écrite & orale
Hard skills :
Norme énergie renouvelable, environnementale (RE2020)
Maîtrise du photovoltaïque et du secteur du bâtiment
Techniques de vente
Permis B obligatoire.
Vous avez au minimum bac +2 et 8 à 15 ans d’expérience dans le secteur du bâtiment et/ou de l’énergie et vous disposez d’un réseau dans ces secteurs, ce poste est fait pour vous !
Pour postuler, rendez-vous sur notre page Welcometothejungle , muni de votre plus beau CV.
Vous voulez en savoir plus sur LANCEY, regardez cette vidéo !
Vous participerez à une journée d’intégration et rencontrerez les managers de chaque département.
Un petit déjeuner en votre honneur sera prévu ! :)
Contact RH : rh@lancey.fr