En tant que Chargé·e développement et partenariats et Bras droit CEO, tu viendras renforcer l’équipe fonctions supports de la coopérative Label Emmaüs. Sous la supervision de la Directrice Générale, et en lien fort avec le Comité de Direction, ta mission principale sera de déployer la stratégie partenariale de Label Emmaüs, au service de l’ensemble des activités de la coopérative. 

Plus concrètement,  les missions seront les suivantes :

Stratégie et feuille de route

• Élaborer la feuille de route partenariat annuelle de la coopérative en lien avec le Comité de Direction et les responsables de pôles

• Prioriser les chantiers à mettre en oeuvre et s’assurer de leur bonne mise en oeuvre

• Créer davantage de transversalité et de liens entre les différentes formes d’engagements pour les partenaires de la coopérative

• Réaliser régulièrement une veille de la concurrence et des études de marché afin de soutenir la Directrice Générale et le Comité de direction dans le développement stratégique des activités de la coopérative 

• Soutenir la Directrice Générale pour répondre aux sollicitations de partenaires (événementiel, visibilité, mécénat…)

• Réaliser une veille régulière sur l’évolution du cadre réglementaire des différents axes de plaidoyer de Label Emmaüs (réemploi, inclusion, insertion par l’activité économique, formation professionnelle, lutte contre l’exclusion, transition numérique, transition écologique…)

Outils de suivi

• Préparer et animer les comités de pilotage partenariats

• Participer à la capitalisation des informations relatives aux partenariats de la coopérative

• Améliorer les outils existants, dont le CRM et élaborer de nouveaux outils de suivi selon les besoins (cartographie…)

Prospection et animation des partenariats

• Prospecter de nouveaux partenaires entreprises pour les activités de la coopérative : recherche d’invendus neufs, offre de location de salle, journées de solidarité, communication et visibilité, passerelles emploi

• Soutenir la prospection de nouveaux vendeurs solidaires pour la marketplace label-emmaus.co

• Animer les relations partenariales de la coopérative et soutenir les responsables d’activités dans l’animation de ses relations : soutien à la préparation et l’animation de réunions stratégiques, soutien à la création de supports d’animation, création et envoi d’une newsletter…

• Réaliser le conventionnement avec les partenaires et s’assurer du suivi administratif

Développement

• Participer au développement des activités de la coopérative, en soutien au Comité de direction : développement de l’offre BtoB sur la marketplace label-emmaus.co, essaimage de l’école… 

• Soutenir le développement des activités de la coopérative à travers un travail de prospective avec la direction générale

• Participer à la recherche des moyens nécessaires à la réalisation des projets de développement (locaux, partenaires…)

Management

Dans le cas où l’équipe partenariats viendrait à s’agrandir : 

• Gérer le recrutement des personnes travaillant au sein du pôle partenariat et développement 

• Participer à la réflexion de l’organisation du pôle partenariat et développement 

• Encadrer et manager les équipes du pôle partenariat et développement

• Tu as un fort intérêt pour l’Économie Sociale et Solidaire, l’économie circulaire, le réemploi, la seconde main, tout comme les enjeux d’insertion professionnelle, d’inclusion, de formation, ainsi que l’univers du numérique, du e-commerce et de la tech.

• Tu es diplômé.e d’un niveau bac +5 dans des domaines tels que les sciences sociales, le commerce, le digital et/ou le management. 

• Tu as un très bon sens du relationnel, mais tu sais reposer le cadre quand il y en a besoin.

• Tu as un intérêt pour le secteur du numérique et du e-commerce

• Tu sais t’adresser à tout type d’interlocuteurs et adapter ton discours (acteurs institutionnels, dirigeants d’entreprises…)

• Tu es très organisé.e et sais t’adapter à des problématiques très diverses.

• Tu es curieux.se, humble et enthousiaste et tu sais prendre des initiatives. Tu sais donner ton avis pour faire évoluer les pratiques dans un environnement en pleine croissance où tout reste à faire.

• Si tu as une expérience en management d’équipe, c’est un plus !