Alternance - Assistant Contrôle Interne Immobilier (H/F) Descriptif :

Fort de 541 collaborateurs en France comme à l’international, La Française gère près de 50 milliards d’euros d’actifs (31/12/2022). Le Groupe est organisé autour de 2 piliers que sont les « actifs financiers » et les « actifs immobiliers » et se développe auprès d’une clientèle institutionnelle et patrimoniale en France et à l’international grâce à ses implantations à Paris, Francfort, Hambourg, Londres, Luxembourg, Madrid, Milan, Séoul et Singapour.

La Française est une filiale de la Caisse Régionale du Crédit Mutuel Nord Europe (CMNE), membre de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.

Au sein du Secrétariat Général et de la Direction Conformité Contrôle Interne du Groupe, vous intervenez plus précisément sur le périmètre de l’immobilier en lien direct avec les métiers d’Asset Management, d’Investissement, de Fund Management et de Middle Office et serez impliqué(e) dans la définition et la gestion des risques de leurs actualités et projets.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable de Conformité et de Contrôle Interne (RCCI).

Au quotidien, vous évoluerez au sein d’une équipe de 4 personnes et aurez la charge du contrôle de l’adéquation des politiques, procédures, contrôles de premier niveau et des mesures mises en place opérationnellement avec les obligations réglementaires et professionnelles. Vous devrez en évaluer l’efficacité et proposer, si nécessaire, les actions correctrices en relation avec les contrôles réalisés.

Plus concrètement, vous serez en charge, en tant que Contrôleur interne, de :


Principales missions :
* Réaliser des missions de contrôles dits permanents et de conformité sur le périmètre confié, afin de s’assurer de la fiabilité et de leur conformité règlementaire des différents processus de la société de gestion et des fonds immobiliers : processus investissement / arbitrage, de gestion locative, de valorisation, d’établissement de valeur liquidative et autres processus du Middle Office Immobilier associés, revue des prestataires, …

* Rédiger des fiches de contrôles décrivant les tests et la méthodologie appliquée, avec une synthèse et des recommandations pertinentes, de présenter en réunion de synthèse les conclusions, de suivre ces recommandations et s’assurer de la mise en place par les opérationnels,

- Veiller à la rédaction des procédures réglementaires ou à leur mise à jour par les opérationnels,

* Gestion de projet en fonction des actualités métiers / Groupe / règlementaires : participer à la mise en place, à la production et à la diffusion de reporting/ rapports règlementaires auprès des autorités de tutelle (reporting trimestriel AIFM, …) ou aux clients (reporting Solvency II, PRIIPS, …),

- Réaliser des études spécifiques à la demande,

* Intervenir en support au Responsable de la Conformité et du Contrôle Interne (RCCI) et les équipes de Conformité Contrôle Interne.

Etudiant(e) en formation en Alternance /ou Stage (+ de 6 mois) - pour une formation Bac +5, en école de commerce, en école d’ingénieur ou dans une université, avec une spécialisation en Audit/contrôle interne, Finance, Immobilier ou Risques.

Vous êtes intéressés par l’Audit/Contrôle interne, dans le domaine de l’Asset Management (auprès de sociétés de gestion), vous avez de bonnes connaissances comptables et financières et en asset management et/ou en immobilier. Votre appétence pour la finance/les mathématiques financières est certaine.

De nature organisée et proactive, vous êtes impliqué(e) et avez une bonne gestion du temps et des priorités, nécessaire au management de projets.

Votre aptitude à la communication orale et écrite est certaine et vous avec une réelle capacité à persuader et convaincre.

Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre rigueur, votre esprit de synthèse, votre esprit d’équipe, votre sens de l’implication, votre capacité d’analyse, de remise en question ainsi que pour votre grande fiabilité.

Votre anglais est professionnel et la connaissance de l’allemand serait un plus.

La Française s’engage à recruter dans le respect de l’égalité des chances et de la diversité.