Commercial Terrain BtoB - secteur food

Plný úvazek
Gennevilliers
Žádná práce na dálku
Plat: Neuvedeno
zkušenosti: > 3 roky
Vzdělání: Magisterský stupeň vzdělání

La Famille, Finest Lunch
La Famille, Finest Lunch

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Pozice

Popis pozice

Vous rêvez de mêler passion du goût et business ? Vous aimez relever des défis, convaincre et évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez LA FAMILLE en tant que Commercial.e Terrain BtoB et devenez l’ambassadeur(rice) de notre offre premium chez vos futurs clients !

Vous prendrez en charge tout le cycle de vente, de la prospection au closing, en passant par l’accompagnement des clients.

Vos défis au quotidien :

  • Identifier et construire un portefeuille de clients en accord avec la stratégie de développement

  • Prospecter sur le terrain (80% du temps !) pour générer des leads qualifiés

  • Organiser et animer des rendez-vous de présentation/dégustation

  • Accompagner les clients dans leur parcours d’achat jusqu’à la signature

  • Développer et fidéliser un réseau solide

  • Analyser des leviers pour améliorer la conversion

  • Garantir un reporting régulier via la complétion de notre CRM

  • Échanger avec les équipes de manière proactive sur les idées et best practices.


Požadavky na pozici

Le profil que nous recherchons :

  • Formation : Bac + 4/5 en Commerce, Vente ou Hôtellerie Restauration, vous avez minimum 2/3 ans d’expérience réussie en développement commercial terrain.

  • Force de conviction : à l’aise en prospection physique (permis B indispensable) comme téléphonique, vous savez instaurer un climat de confiance et convaincre

  • Autonomie & créativité : débrouillard(e), proactif(ve) et curieux(se), vous aimez chercher des solutions pragmatiques et inventives

  • Organisation & ténacité : rigoureux(se), déterminé(e) et orienté(e) résultats, vous prenez plaisir à relever des défis et à dépasser vos objectifs

  • Esprit d’équipe : vous adorez partager un moment convivial autour d’un bon repas, rire et construire le succès collectivement.

Chez LA FAMILLE, nous sommes attentifs à l’égalité des chances et à la diversité. Seules les compétences et la motivation font la différence.


Proces náboru

Notre processus de recrutement est en deux étapes :

  1. Un entretien avec notre responsable RH, Sophie

  2. Un échange avec l’un de nos cofondateurs, Louis

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