Business Developer Terrain - Stage

Shrnutí práce
Stáž(4 až 6 měsíce/měsíců)
Gennevilliers
Žádná práce na dálku
Plat: Neuvedeno
Počáteční datum: 04. ledna 2026
zkušenosti: > 6 měsíců
Vzdělání: Bakalářský stupeň vzdělání
Dovednosti a odbornost
Obchodní rozvoj
Schopnost motivovat ostatní
Strategické plánování

La Famille, Finest Lunch
La Famille, Finest Lunch

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Pozice

Popis pozice

Vous souhaitez acquérir une expérience concrète en développement commercial au sein d’une entreprise innovante ? En stage chez La Famille, vous participerez activement au développement et au suivi commercial de nos services Corporate et de livraison Cantine Digitale.

Vos missions

  • Identifier les entreprises cibles et les contacts clés

  • Organiser des dégustations pour faire découvrir notre service

  • Assurer le lancement des partenariats et suivre les premières commandes

  • Animer et fidéliser le réseau de clients

  • Recueillir et analyser les besoins pour ajuster la stratégie

  • Intervenir principalement sur le terrain, à Paris La Défense

Vous ferez partie intégrante de l’équipe, vous donnerez vos idées et contribuerez largement à faire avancer La Famille 😊


Požadavky na pozici

Plus qu’un diplôme, c’est une personnalité que nous recherchons !

  • Vous avez une véritable appétence pour la vente et le terrain

  • Proactif(ve), vous êtes à l’aise aussi bien au téléphone qu’en rendez-vous

  • Souriant(e) et positif(ve), vous disposez d’un excellent relationnel et êtes à l’écoute de vos clients

  • Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation

  • Vous avez une réelle passion pour la bonne cuisine

  • Titulaire du permis B, vous êtes prêt(e) à vous déplacer

Chez La Famille, nous sommes attentifs à l’égalité des chances et à la diversité. Seuls les compétences et la motivation font la différence.

  • Stage 4 à 6 mois

  • Indemnité : 1100€ / mois

  • Début du contrat : janvier 2026


Proces náboru

  1. Un appel téléphonique de quelques minutes pour checker que votre profil et notre offre matchent bien

  2. Un entretien avec notre responsable RH, Sophie Magnien

  3. Un dernier entretien avec l’un de nos cofondateurs, Louis O’Neill

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