Kooperativa

Kooperativa

Když se Martin do Kooperativy v roce 1994 dostal, jednalo se o první soukromou pojišťovnu. Skvělá parta odvážných a nadšených lidí tenhle podnik vytvořila prakticky na zelené louce. V té době svou kariéru rozhodně neviděl v pojišťovnictví. Nelákalo ho to, a navíc ani nevěděl, o co se vlastně jedná. I když nestudoval novinařinu, nastoupil tehdy jako tiskový mluvčí, čistě proto, že mu imponovalo nadšení a schopnosti lidí, s nimiž měl možnost spolupracovat. Vyústilo to nakonec až v to, že se v roce 2008 stal generálním ředitelem celé společnosti.

Jeho koníček ho pravidelně vynáší do oblak, a to spolu s nákladním letadlem, které ve volném čase pilotuje. O aviatiku se začal zajímat relativně pozdě, až několik let po nástupu do Kooperativy. Inspiroval ho kolega, který s létáním začal po padesátce, a on díky němu uvěřil, že se dokáže vše potřebné naučit. Létání se dost podobá vrcholnému managementu. Když je pokora a přistupuje se s respektem k tomu, co se řídí, pak čekají lidi příjemné zážitky a hladká přistání.

Být na vrcholné pozici rozhodně neznamená, že už se není co učit. Naopak, slovíčko „nevím” by podle něj mělo patřit do slovníku každého dobrého manažera, protože otevírá cestu k novým poznatkům a k upřímnější komunikaci se zaměstnanci. Stejným způsobem funguje celá společnost. Chtějí vést otevřený dialog se zákazníky a partnery, nikdy se nepřestávají zajímat o nové možnosti, jak se zlepšit. Zvenčí může pojišťovna působit jako nudná záležitost plná stejných škrobených lidí, ale v Kooperativě se snaží o příjemný, transparentní přístup.

Pojišťovny jsou asi Dušanovým osudem, pestrost oborů v nich obsažená je pro něj to zajímavé a stále motivační i po více než 25 letech.

Po tříleté právní zastávce ve zdravotní pojišťovně pracoval na různých pozicích: controlling, HR, SW podpora, už jen v Pojišťovně České spořitelny (PČS). Vždy však s blízkým vztahem k informačním technologiím, až se postupně vypracoval na pozici IT ředitele. Po celých dalších dvacet let se baví velkou různorodostí IT projektů a následuje svoji společnost až pod křídla Vienna Insurance Group a po fúzi PČS a Kooperativa pojišťovny v roce 2019 odpovídá za IT celé skupiny v ČR.

Svoboda rozhodování a odpovědnost za vlastní osud, silná role společností VIG ČR na poli společenské odpovědnosti a hlavně inspirativní lidé, kteří se za ta léta stávají více přáteli než kolegy ho neustále posouvají dál.

Původ z Vysočiny mu zůstal v krvi, nejen proto po práci nejradši relaxuje pobytem v přírodě, letním ranním a večerním plaváním v místních písnících, jízdou na horském elektrokole a v zimě třeba na lyžích.

Adam prošel konzultantskou firmou z Big 4 a řadou korporací. Kariérně se přesunul z daňového poradenství, přes HR consulting, až zakotvil u oblasti people developmentu. Před aktuálním působením v Kooperativě, nastavoval firemní kulturu v Mattonce, koučoval CEO technologických firem a staral se o leadership program pro Plzeňský Prazdroj. V Kooperativě je nyní druhým rokem, kde má na starosti rozvoj všech zaměstnanců a témat, jako je talent management, rozvoj digitálních kompetencí, firemní kultura a další.

Do Kooperativy ho přitáhla skvělá zkušenost z náborového procesu. Baví ho zde kvalita lidí, kterou ve firmě od začátku potkává a také volnost, kterou má při vymyšlení a realizaci rozvoje projektů a aktivit. K práci potřebuje super tým lidí. A ten v Kooperativě našel, stejně tak možnost věci zlepšovat a posouvat vpřed.

Ve volném čase ho baví Crossfit, při kterém si vždy uvědomí, co vše ještě musí na sobě zlepšovat. Přes léto ho můžete najít na golfovém hřišti, v zimě na kopcích v rakouských Alpách či italských Dolomitech, kde si čistí hlavu.

Petr dříve působil ve velké čtyřce jako IT Architekt, poté se v Kooperativě věnoval inovacím a nyní má na starosti oblast Enterprise Architektury. Díky tomu má se svým týmem možnost ovlivňovat budoucí rozvoj a směřování IT systémů a aplikací, včetně určování cílové architektury pojišťovny.

Jeho hlavní náplní práce je zlepšování architekturních kompetencí společnosti, architektonický dohled nad významnými projekty, podpora standardizace a adopce nových technologií do našeho prostředí. Největší výhodu práce v Kooperativě spatřuje v možnosti být u velkých projektů s významným dopadem, které budou tvořit páteř pojišťovny na mnoho dalších let – namátkou nový core systém či BPM/workflow platforma.

Ve volném čase rád cestuje po horách a odpočine si i při manuální práci, kde za sebou může vidět okamžitý výsledek.

Petr miluje výzvy a adrenalin. Ve volném čase zdolává překážky na závodech Spartan race, nebo prohání motorku na motokrosové trati.

V pracovním životě se stala výzvou role projektového manažera v Kooperativě. Petr se jí nezalekl a využil své předchozí zkušenosti z pojišťovny, kde pracoval jako vedoucí zákaznické péče v oddělení obchodu a zákaznické péče.

Při práci na projektech ho nejvíce baví, že není nikdy stejná a pokaždé díky ní pozná nové procesy ve firmě a inspirativní lidi. V Kooperativě je od března 2012. Za tu dobu odřídil řadu úspěšných projektů, postavil dům, zasadil strom a zplodil dceru a syna.

Jakub vystudoval policejní akademii a poté pracoval jako bezpečnostní manažer. Po pěti letech si však uvědomil, že potřebuje určitou změnu a chce se realizovat v jiném odvětví. Rozhodl se pro Kooperativu. A ačkoliv se zprvu mohlo zdát, že je to naprosto odlišný obor a přechod pro Jakuba bude problematický, bylo to přesně naopak.

Na Kooperativě mu nejvíc imponuje, že se jedná o úspěšný český podnik, navíc s mezinárodním zázemím. Na pozici mu nejvíce vyhovuje to, jak je proměnlivá. Někdy se za celý den v kanceláři ani neobjeví a místo toho cestuje po celé republice do jednotlivých poboček. Miluje práci s lidmi a tady má možnost věnovat se jí naplno. Kooperativa samotná je firmou, která si na vztazích hodně zakládá, ať už je to mezi jimi a klienty nebo mezi kolegy navzájem.

Práce mu sice zabírá hodně času, ale vždycky si dokáže nějaký najít, aby se mohl věnovat sobě a svým nejbližším. S partnerkou mají malého syna, se kterým mají oba plné ruce práce. S rodinou je tedy co nejvíce je to možné. Má ale také rád sporty, jednotlivé i týmové, takže pokud to časové možnosti dovolí, hraje tenis, fotbal nebo běhá. Poznávání nových zemí také patří mezi jeho záliby, největší zážitky si zatím přivezl ze zemí Jižní Ameriky.

Tereza sice vystudovala Přírodovědeckou fakultu, ale už ke konci studia věděla, že v oboru nezůstane. Jelikož téměř celá její rodina působí v Kooperativě, rozhodla se do ní v roce 2009 nastoupit také. Pro někoho možná překvapivě jako IT trainee, což se nakonec ukázalo jako dobrá volba. Nyní působí jako IT analytik v rozvoji informačních systémů a je středním článkem mezi požadavky byznysu a IT. Baví ji práce s lidmi a také fakt, že se musí v oboru neustále posouvat a zlepšovat.

Volný čas tráví hlavně s rodinou a svým dítětem. Oblíbeným koníčkem jsou pak hory, a to v létě i zimě. A když si najde čas jen pro sebe, ráda si přečte dobrou knížku, zejména od amerických autorů.

Umí pomoci a poradit

Kooperativa nedávno oslavila své 30. narozeniny a za tu dobu vyrostli do velké české firmy s mezinárodním rozhledem i partnery. Mají přes dva miliony klientů a chtějí víc než jen vyhovět jejich přáním a požadavkům, chtějí je předčít. Nechtějí být neosobní společností, ví, že aby byli úspěšní, musí dobře rozumět lidem a jejich osudům. To platí i o přístupu k zaměstnancům, v němž chtějí jít naproti specifickému potenciálu každého z nich a přistupovat férově ke všem bez výjimky.

Neusínají na vavřínech

Aby zákazníkům mohli poskytovat ty nejlepší služby, neustále přemýšlí o tom, jak se zlepšovat. Sledují trendy, vyhledávají nejnovější postupy a využívají moderní technologie k práci. Především ale umožňují profesionální a osobní růst zaměstnancům. Často se tak děje v prostředí vlastních školicích center uprostřed krásné přírody Milevska a Vysočiny. Zde se konají nejrůznější teambuildingové akce, na kterých si pracovníci mohou zostřit své schopnosti v prezentování, manažerských dovednostech či se třeba společně zaměřit na co nejetičtější poskytování služeb zákazníkům.

Nudu u nich nečekej

Nováčky nehází rovnou do vody, ale nejprve je učí plavat. Trainee program za svoji desetiletou existenci už zvládl mnoho bývalých účastníků vynést až na vysoké manažerské pozice, a tak jsou na něj i na ně náležitě pyšní. Trainee neustrne pouze na jedné pozici, ale dostane možnost vyzkoušet si práci i na dalších. Jde jim o to, aby měl každý možnost najít přesně to místo, které bude plně vyhovovat jeho schopnostem, dovednostem a zájmům.

Zlepšují svět, kde se dá

Jako pojišťovna často pomáhají lidem, kteří se ocitli v těžké či nepříjemné životní situaci. Zkušenosti v tomto ohledu využívají i mimo pracovní prostředí, snaží se rozvíjet a podporovat rozmanité prospěšné projekty. Nadace Kooperativy se zaměřuje na české rodiny a snaží se díky grantům a podpoře příslušných odborníků zlepšit situaci českých rodin tam, kde se objevují problémy. Stejně tak spolupracují s centry, která cvičí asistenční psy či poskytují hipoterapii. Samotní zaměstnanci pak mají možnost aktivně se této pomoci zúčastnit během dobrovolnických dnů.

Vložit profil na své webové stránky