Qui sommes-nous ?

Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.

Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.

Aujourd’hui, Kolecto, c’est une équipe de 90+ personnes qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.

📌 Notre mission :

Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.

Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d’action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.

🚀 Notre Ambition :

Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l’écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.

🤩 Pourquoi rejoindre Kolecto ?

• La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;
• Nos collègues doué.e.s, passionné.e.s, expérimenté.e.s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.
• Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.
• Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
• Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.

🎯 Votre mission

• Mener la discovery continue et transformer des besoins complexes en solutions simples et mesurables (personas, JTBD, user stories, cadrage).
• Concevoir des parcours multi‑devices (desktop, mobile) accessibles et performants, puis les valider par des tests utilisateurs et des data produit.
• Produire des maquettes haute fidélité et des prototypes interactifs dans Figma, en alignement strict avec le Design System et les contraintes techniques.
• Cadrer avec le PM et l’Engineering Manager : définir les problèmes, co‑prioriser, affiner les specs, et sécuriser un handoff fluide vers les devs.
• Contribuer activement au Design System (documentation, composants, patterns, tokens) et faire rayonner les bonnes pratiques au sein de la squad.
• Préparer et animer des ateliers (idéation, co‑conception, critique design), et partager clairement les décisions avec les parties prenantes.
• Porter l’amélioration continue : mettre en place des boucles de feedback, suivre les KPIs d’adoption et itérer jusqu’à l’impact.

🕵️‍♂ Votre profil

• Product designer full stack (UI/UX, Desktop et App mobile) passionné.e par le métier. Capable de passer de la vision au détail d’éxécution.
• 5+ années d’expérience en Product Design sur produits SaaS ou data‑driven, avec au moins un projet clé livré en production à forte visibilité. Ouvert aux profils confirmés proches senior.
• Maîtrise avancée de Figma (auto‑layout, composants/variantes, librairies, tokens) et du prototypage interactif.
• Solide culture produit et UX research opérationnelle (entretiens, tests modérés/guérilla, synthèses rapides).
• Excellentes capacités d’analyse et de structuration (flows, wireframes, specs), sens du feedback et de la collaboration cross‑fonctionnelle.
• Capacité à influencer sans imposer : vous argumentez par les données, les insights et la clarté de vos livrables.
• Plus : curiosité pour la fintech, sens des usages TPE/PME, appétence pour l’accessibilité.

📈 Résultats clés attendus

Dans les 3 premiers mois

• Livrables de conception clairs et testables sur une fonctionnalité prioritaire, avec prototypes et retours utilisateurs intégrés.
• Intégration fluide dans la squad : participation active aux rituels, challenge constructif des choix avec le PM, handoff propre aux devs (specs, tokens, variantes).
• Discovery opérationnelle : scripts de recherche prêts, 3–5 tests utilisateurs menés, synthèses et priorisation d’insights partageables.

Dans les 6 premiers mois

• Boucle de discovery continue en place : hypothèses formulées et testées, parcours mis à jour, roadmap éclairée par data + insights.
• Amélioration mesurée de l’adoption : variation positive des KPIs (taux de réussite des tâches, temps de complétion, NPS/CSAT liés aux features) et itérations design documentées.
• Contribution tangible au Design System : création ou raffinement de composants/patterns adoptés par l’équipe, documentation à jour et usage monitoré.

🧰 Compétences requises (Must have)

• UX : cadrage de problèmes, structuration de parcours, rédaction de micro‑copies orientées clarté, prise en compte des critères d’accessibilité.
• UI : hiérarchie visuelle, typographie, contraste, états, responsiveness, cohérence systémique avec le Design System.
• Exécution : rigueur des livrables, spécifications actionnables, handoff clair (composants, tokens, variantes, contraintes techniques).
• Pensée produit : articulation business/utilisateur, formulation d’hypothèses testables, décision informée par data + recherche.
• Recherche : préparation et conduite d’entretiens/tests, analyse et synthèse d’insights actionnables, restitution structurée.
• Collaboration : communication directe, esprit critique bienveillant, gestion constructive du feedback, travail efficace avec PM/EM/devs.
• Adaptabilité et apprentissage rapide dans un contexte SaaS.
• Autonomie sur des sujets cadrés, avec alerte proactive sur les risques et edge cases.
• Problem‑solving : simplifier, prioriser et découper pour livrer de la valeur.

🌟 Nice to have

• Expérience dans la fintech et compréhension des contraintes réglementaires/compliance.

🎁 Ce que nous offrons

• 3 jours de télétravail
• Politique de RTT Annuelle (env 10j /an)
• Les titres restaurants dématérialisés sont d’une valeur de 11,52€ TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par Kolecto
• Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par Kolecto

🚴‍♂️Notre process de recrutement

• 1er échange avec notre équipe Talent Acquisition
• Entretien avec Benjamin (Product Design Manager) et un·e Lead PM
• Live Case Study autour d'une problématique Design de notre produit
• Team Fit dans nos locaux

Veuillez noter que pour finaliser l'embauche, les candidat(e)s retenu(e)s devront fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3). Conformément aux exigences réglementaires de notre secteur, une vérification d'honorabilité professionnelle sera également effectuée.